Studiengebühren werden vom Gehalt abgezogen

Hallo,

wir beschäftigen bei ums im Betrieb mehrere Duale Studierende im Sozialen Bereich. Nun ist durch eine Einsicht in die Personalakte einer der Studierenden aufgefallen, das die Studiengebühren bei der Berechnung des Gehalts ohne Mitteilung an diese vom Lohn runtergerechnet wurden. Einmal kurz zum Verständnis: Die Studierenden die vorher eine Ausbildung als Erzieher*in absolvier haben bekommen ein zusammengesetztes Gehalt von 20 Stunden als Fachkraft (nach hausinterner Lohntabelle) und 4 Stunden Studienvergütung (fester Betrag)

Im Arbeitsvertrag wird das Gehalt als ein Festbetrag von XXX€ angegeben. Bei der Einsicht in die Personalakte ist dort auch die Berechnugsgrundlage hinterlegt. Diese sieht wie folgt aus: 20 Sunden Gehalt

• 4 Stunden Studienvergütung

• Studiengebühren = Gehalt im Arbeitsvertrag

Im Arbeitsvertrag, der Zusatzvereinbarung bzgl. Rückzahlungen und Verpflichtung und dem Vertrag zwischen Hochschule, Student*in und Einrichtung ist festgehalten, das die Gebühren von der Einrichtung getragen werden.

Nach abfrage unter den Studierenden ist aufgekommen, das dies kein Einzelfall ist, in dem so vorgegangen wurde, ohne dies mit den Studierenden zu kommunizieren.

Nun ist unsere Frage als Betriebsrat, was können wir für unsere dualen Studierenden tun, damit sie die Volle Vergütung bekommen und der Betriebs ich an seine Vereinbarung mit ihnen hält die Gebühren zu zahlen.

Danke schon im voraus für die Rückmeldungen