... / Schulung & Sonstiges / Seminare & Weiterbildung
Seminar BR I - III
ÄlterHallo! Muß man als BR Mitglied die Seminare I-III in einer Amtsperiode absolvieren? Wir haben BR I gemacht und sollen jetzt gezwungen werden BR II zu machen, obwohl ich gesagt habe, daß ich zur Zeit n
Darf der AG für genehmigte Seminare die Genehmigung wieder zurücknehmen?
ÄlterDarf der AG einmal genehmigte Seminare wieder streichen? Bei uns findet wieder einmal eine BR-Neuwahl innerhalb von 2 1/2 Jahren statt. Den Entsendebeschluss für das Seminar im September haben wir abe
Schulungen für Mitarbeiter - kann man den AG "zwingen", mehr für die Schulungen von Mitarbeitern zu tun?
ÄlterHallöchen, kann man den AG "zwingen", mehr für die Schulungen von Mitarbeitern zu tun? Nicht für die Azubis sondern die Alteingessenen. Unserer Meinung nach, wird nicht viel getan, um die Mitarbeite
Rechte und Pflichten der Ausbilder - gegenüber dem BR?
ÄlterHallo! Welche Rechte und Pflichten haben Ausbilder gegenüber dem BR?
Kranbedienerschulungen für Mitarbeiter; berufsbildende Maßnahmen nach § 96-98 BetrVG - Welche Möglichkeiten haben wir mitzubestimmen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, unser Arbeitgeber (Maschinenfabrik mit ca. 350 Mitarbeiter) will Kranbedienerschulungen durchführen. Dies soll am arbeitsfreien Samstag stattfinden, Dauer ca. 8 St
Weg zum Seminar = Arbeitsweg, auch wenn Startpunkt nicht gleich Wohnort?
ÄlterHallo. Im September besuche ich ein Seminar in Kassel, das an einem Montag beginnt. Am Wochenende zuvor mache ich einen Besuch bei einer Freundin. Der Wohnort meiner Freundin ist nahezu gleich weit en
BR-Grundausbildung und Seminarteilnahmerecht für neue BRM - wie den BRV überzeugen auch BR III ist erforderlich, selbst wenn man nicht im Personalausschuss sitzt?
ÄlterHallo, ich(BRM) erste Amtsperiode, darf nicht zum BR III Fortbildung mit der Begründung: ich sei nicht in Personalausschuß und das wäre für mich nicht erförderlich! Der BRV hat es mir klar gemacht da
Tarifvertrag und betrieblicher Ausbildungsplan - gilt der betriebliche Ausbildungsplan des riesigen Mutterkonzerns bei uns (100%ige Tochter)auch?
ÄlterHallo, ich habe eine kurze Frage, in meinem Unternehmen gibt es einen Manteltarifvertrag für Azubis, wenn in diesem Tarifvertrag steht "Für die sachliche und zeitliche Gleiderung der Berufsausbildung
Teilnahme an Fortbildung - nicht gewollte Buchung von Kollegen?!
ÄlterSeminare zu denen W.B gar nicht wollte.... Hallo, Mein BR Verein, hatte sich für mich eine Überraschung überlegt, wegen meiner tollen Teilnahme zu Aktionen ausserhalb der Arbeit und besondern einsat
Kurse vom Arbeitgeber - Arbeitszeit?
ÄlterHallo an Alle, unsere Firma bietet Exel Kurse an. Jetzt ist meine Frage: wird das als Arbeitszeit angerechnet oder zählt das als Privatvergnügen?
Schulugnsmaßnahmen für Ersatzmitglieder?
ÄlterGuten Tag, inwieweit dürfen Ersatzmitglieder Schulungsmassnahmen in Anspruch nehmen, z.B. Betriebsverfassungsgesetz I und II. Freue mich auf Antwort Danke. Vanessa
Mitarbeit des BRV möglich bei Überlastung der Pflege?
ÄlterHallo, bei uns sind im Krankenhaus etliche Pflegeplanstellen unbesetzt. Unser BRV (Intensiv-Krankenpfleger- seit 2004 zu 100% freigestellt) möchte nun gerne nach Beschluss durch den BR auf ein, zwei
Integration neuer Mitarbeiter
Älterich soll am 26.06.08 bei der Betriebsversammlung einen Vortrag ca. 5 Minuten über Integration neuer Mitarbeiter halten, wer kann mir da helfen - was sollte man sagen, was verlangen usw.
Umstufung Angestellter zum Arbeiter "unter ERA"
ÄlterKurz zu meiner Person: Mein Name lautet , Staatsangehörigkeit: Deutsch, 45 Jahre alt, verh. 2 Kinder. Seit 25.11.1985 bei in beschäftigt. Mit Eintritt in die - w
"Verbotene" Schulung; für Klage bekomme ich im BR keine Mehrheit, da man gegen den AG nicht klagen wird - was tun?
ÄlterWir haben einen ordentlichen Beschluss mit Einladung, Tagesordnungspunkt und Abstimmung gemacht und haben dies dem AG viele Wochen vor dem Seminar mitgeteilt. Der AG verweigert hier trotzdem die
Mitarbeiterschulung außerhalb der Arbeitszeit - Ist die Schulung als Mehrarbeit anzusehen?
ÄlterHallo, wenn der Arbeitgeber eine Mitarbeiterschulung abhält die außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit stattfindet und der eine oder andere Mitarbeiter mit dem Auto oder Bus anreisen muß und nach d
Betriebsrätin und Teilzeitbeschäftigt - wenn Teilnahme Ganztags Seminar bekomme ich nur 4 Std. verrechnet?
ÄlterHi, ich bin seit kurzem Betriebsrätin und Teilzeitbeschäftigt, meine frage, wenn ich an einem Ganztags Seminar teilnehme bekomme ich nur 4 Std. und mein KollegInnen 7 Std. verrechnet, obwohl ich auc
Nachschlag zur verbotenen Schulung; Arbeitgeber verlangt dass alle Schulungen bei ihm schriftlich beantragt und genehmigt werden müssen - rechtens?
ÄlterHallo nochmal, in diesem Zusammenhang habe ich gleich noch eine Frage: Nachdem der AG mir diese Schulung abgesprochen hat, hat er schriftlich verlangt, dass an jetzt alle Schulungen bei ihm schriftlic
"Verbotene" Schulung - darf der Arbeitgeber die Rhetorikschulung einfach so ablehnen?
ÄlterHallo Gemeinde, ich wollte als Betriebsrat (nicht freigestellt) ein zweistufiges Rethorikseminar für Betriebsräte besuchen (arbeite in einem börsennotierten Unternehmen mit ca. 6.000 MA). Der Arbeitge
Arbeitgeber unterrichtet Ersatzmitglieder selbst?!?
ÄlterHallo, brauche ein paar Infos dazu, wie Ersatzmitglieder informiert werden müssen. Durch eine Listenwahl mit mehreren Listen ist die Anzahl der Ersatzmitglieder recht hoch, aber nur die Kollegen, d