Mitarbeit des BRV möglich bei Überlastung der Pflege?

Question

Hallo,
bei uns sind im Krankenhaus etliche Pflegeplanstellen unbesetzt. Unser BRV (Intensiv-Krankenpfleger- seit 2004 zu 100% freigestellt) möchte nun gerne nach Beschluss durch den BR auf ein, zwei Stationen einmal mitarbeiten, um gegenüber der GL Argumente für Einstellungen zu bekommen. 
Das bisherige Argument der GL lautet "MA haben eine gefühlte Überlastung(?!?)".
Kann sich unser BRV auf irgendeinen § des BetrVG berufen?

Vielen Dank.
Maria

Galaxy · Answer

@Maria

Was willst du mit einem § aus dem BetrVG? 
Wenn eure BRV mitarbeiten möchte, dann soll sie es doch tun, wer will sie daran hindern??? 
Etwa die GL??
Bitteschön, soll die GL es doch untersagen, über die Resonanz aus dem Pflegebereich bin ich dann sehr gespannt....
Das gibt gutes Material für ein BR-INFO mit dem Titel:"GL hindert BRV am Mitarbeiten auf Station".....

Maria · Answer

Hallo Galaxy,

unser BRV wollte schon mal bei Übergabezeiten bzw. Stationsleitungsbesprechungen dabei sein, um Arbeitsabläufe besser verstehen zu können und informiert zu sein, aber dies wurde von der PDL abgeblockt. Antwort: Was wollen sie da vor Ort? Wenn es Probleme gibt bin ich ihr Ansprechpartner!"
Deshalb wollen wir unseren BRV in seiner Aktivität unterstützen, dass er seinen Wunsch der aktiven Mitarbeit durchsetzen kann bei PDL bzw. GL.
Maria

Galaxy · Answer

@Maria

umso besser, dann bekommt die PDL gleich mit eine verbraten.
Wie will sie den Kollegen erklären, dass sie es untersagt hat, dass die BRV sich eine Meinung über die Qualität und Quantität der Arbeit der KollegInnen vort Ort machen will? 
Und dies nicht nur durch Erzählungen sondern durch "selbstständige Erfahrungen"?

Außerdem kann doch niemand der BRV untersagen, mal eine "Begehung einer Station" durchzuführen und da war dann soviel zu tun, dass die BRV "spontan" beschlossen hat, sich die "Stationsjoppe" anzuziehen um die Kolleginnen tatkräftig vor Ort zu unter unterstützen... ;-))

Dass würde ich dann "ge**ckt ingeschädelt" nennen, denn wer viel fragt bekommt auch viel Antwort, oder???

In diesem Sinn und viel Erfolg bei der Aktion

Galaxy

Kölner · Answer

@Galaxy
...naja.
So einfach sehe ich das nicht. "Mitarbeiten" ist was anderes als "sich über die Arbeit informieren"!

Ich könnte mir vorstellen, dass das schief geht...

pirat · Answer

@ Maria,
ein guter Freund riet mir mal, in einem ähnlichen Fall, das Erstellen von Überlastungsprotokollen....dann wäre das *Gefühlte*dokumentierbar...
Muster gefällig? 

P.s.: Freund, ich hoffe, ich darf dein Muster weitergeben...*g*

Maria · Answer

Hallo Kölner und pirat,

danke für eure "Aktivierung". Ich hatte schon Angst, dass keine weiteren Antworten  (seit 20.06.) kommen.
Pirat meinst du Überlastungsprotokollen oder Überlastungsanzeigen?
Ein BR-Kollege aus München gab mir den Rat einen Beschluss im BR zu fassen,dass der BRV (er ist ja "ehemaliger" Krankenpfleger) die Arbeitsabläufe in der Pflege kennenlernen will und muss, um beurteilen zu können, wie die Situation wirklich ist.
Ist das eine erfolgsversprechende Idee????
Danke.
Maria

Maria · Answer

Meine "Maus" war wieder mal zuuuu schnell...
Ja pirat einj Muster wäre nicht schlecht!!!
Danke.
Maria