... / Funktionen / Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Wo steht das im Gesetz, dass beide Funktionen möglich sind.

Schwerbehinderter Mitarbeiter arbeitet 5 Tage die Woche.Er arbeitet Teilzeit, ist jede 3 Woche Zuhause. Bei einer Schwerbehinderung von mind. GdB von 50 hat man 5 Tage Zusatzurlaub. Hat dieser Teilzei

Hallo zusammen, unsere SBV ist gleichzeitig die einzige Personalsachbearbeiterin im Unternehmen, sie ist keine leitende Angestellte, sie hat auch keine Weisungsbefugnisse. Sie ist aber das Sprachrohr

Wir sind ein Unternehmen mit ca 50 Schwerbehinderten von ungefähr 800 Beschäftigten. Die SB sind auf verschiedenen Projekten und auf mehreren Großraumbüros von Mo - So verteilt. Die Großraumbüros si

Hallo Mitstreiter, Hab da mal ne Frage. Wir haben eine SBV mit zusätzlichen 2 Vertretern. Die SBV selbst arbeitet Halbtags bis zum frühen Nachmittag von Mo - Fr. In der Firma wird von Mo - So 06:00-24

Hy Ihr Lieben, ich bräuchte mal ne verlässliche Aussage. Die SBV ist geschlossen incl Stellvertreter bis zum 31.12.2017 zurück getreten. Die Neuwahl incl 2 Stellvertreter hat schon 30. November stattg

Guten Nabend, ich hab da mal Frage. Die SBV ist incl Stellvertreter zurück getreten. Nun wurde eine neue incl 2 Stellvertreter gewählt. Wie lang ist nun deren Amtzeit. Vielen Dank

Ist das Rechtens ? Wenn die SBV zurücktritt mit Begründung kann sie sich dann wieder neu Wählen lassen und überspringt die Wahl 2018

Hallo zusammen, wir stecken gerade mitten in der Schwerbehindertenvertretungswahl. Nun ist folgende Ausgangslage: Wir haben ein Unternehmen mit 5 Standorten (recht weit auseinander, ca. 50 km jewei

Als Schwerbehinderter oder Gleichgestellter darf ich laut § 124 SGB IX einen Antrag stellen künftig von Mehrarbeit befreit zu werden. Im Gesetz heist es doch: Alles was über eine werktägliche Arbeit

Wir haben im Betrieb seit 3 Jahren eine Schwerbehindertenvertretung. Die jetzige Vertrauensperson ist seit fast einem Jahr krank geschrieben und nimmt ihre Aufgaben nicht mehr wahr. Bei Anfragen an s

Ich habe für einen blinden, geschieden MA, die Pflegestufe beantragt. Der MA hat den Miniskus gerissen, und muss operiert werden. Für die Kurzzeitpflege zu bekommen, benötigt der blinde MA die Pflege

Wenn ein älterer blinder MA GdB 100, einen Rentenantrag stellen möchte, und ich ihn als SBV begleite, überschreitet dies meine Aufgaben als SBV der Firma.

Unser AG hat Kenntnis einen SBV zu wählen wäre die erste SBV.Der AG meint nun dies erst anfang nächstem Jahr machen zu wollen da er im Moment keine Zeit dazu finde.Frage:Darf er dass und was kann der

Ein schwerbehinderter Mitarbeiter, den die Geschäftsleitung gern los werden will (Frühverrentung mit 54 Jahren!) war dieses Jahr krank wegen einer Knieverletzung, und dann wegen einer Lungenembolie. D

Hallo Schwarmintelligenz, Der SBV sollte ja bei jeder BR-Sitzung dabei sein. Wie ist das aber bei den SBV-Sitzungen. Sollte da ein Mitglied des Betriebsrates auch anwesend sein? Und wie macht ihr das

Ein Schwerbehinderten Mensch kehrt am Arbeitsplatz zurück. Er hat ein Schreiben vom Arbeitgeber erhalten worin steht Für die erste Woche legen wir Ihre Arbeitszeit auf den Zeitraum 10 Uhr bis 14 Uhr

Wir haben einen schwerbehinderten Mitarbeiter als AÜG-Kraft eingestellt. DER SB-MA benötigt einen passenden Stuhl und einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Unsere Personalabteilung sagt für die Besch

Frage: Bei einer SBV Wahl stellen sich vier Kandidaten auf. a hat 12 Stimmen b hat 18 Stimmen c hat 3 Stimmen und d hat 10 Stimmen. Ist b automatisch SBV und a seine Stellvertretung? Grus

Leider ist in der Vergangenheit, die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung, etwas schief gelaufen. Normalerweise soll ja alle zwei Jahre gewählt werden. Ein BR- Kollege aus dem Süden, meinte zu mir