... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung
Anscheinend psychisch gestörter Mitarbeiter will den BR fuer seine Verschwörungstheorien nutzen - Habt Ihr Ideen wie unser BR sich weiter verhalten kann?
ÄlterHallo an Alle, ich bin BR-Vorsitzender und habe es seit letzter Woche mit einem sehr kuriosen Fall zu tun. Ein Mitarbeiter hat den BR kontaktiert und um Hilfe gebeten. Er sagt: er wird schon seit
Maßnahmen gegen Mobbing im Betrieb?
ÄlterHallo meine Experten ,-) Unser BR hat in der Firma gelegentliche Beschwerden der MA mit einer Art "Mobbing" von ihrer Vorgesetzter gehabt aber wissen wir bis jetzt nicht genau mit diesem Probleme v
Zerstrittenes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber - wie kann das durch BRV wieder aufgebaut werden?
Älterhallo, seit einem jahr gibt es in unserem betrieb ein 3er gremium, von dem ich die 1. vorsitzende bin. nun kommt zum ersten mal ein richtiges problem auf mich zu, worauf ich überhaupt nicht sagen kan
Schikane oder Mobbing - Gibt es §§ auf die ich mich berufen kann bei der Unterstützung meiner Arbeitskollegin auf einem Termin mit der GL?
ÄlterHallo an alle Bräuchte mal eure Hilfe. Wer kann mir sagen wie wir uns richtig verhalten müssen. Meine Arbeitskollegin hat im April innerbetrieblich den Arbeitsplatz gewechselt mit Probezeit und S
Mobbingvorwurf gegen BR-Mitglied und Androhung rechtlicher Schritte durch GL - Wie soll ich darauf reagieren?
ÄlterGuten Abend zusammen, Ein Kollege weigert sich, eine ihm aufgetragene Arbeit zu verrrichten,mit dem Argument diese sei zu gefährlich, obwohl er ähnliche Arbeiten seit 20 Jahren -bisher ohne Klagen- d
Konflikt oder Dialog - mit euren AG?
ÄlterHallo Wieder mal der Fuxx. Ach, was muss man oft von bösen Räten hören oder lesen... Also, wir versuchen immer mit unserer GL in Kontakt zu bleiben, also Lösungen im Gespräch zu suchen. Die §§ bek
Störung des Betriebsfriedens - Kann man dagegen rechtlich vorgehen?
ÄlterHallo, bei der letzten Betriebsversammlung wurde der BR und speziell auch der Vorsitzende von einem Kollegen verbal angegriffen und beleidigt. Es fielen dabei folgende Äußerungen: Im letzten Tä
Üble Nachrede über eine Mitarbeiterin - darf ich gar nichts sagen was in der Sitzung über sie spekuliert/getratscht wurde?
Älternabend Ich bin neu im BR und hab noch so einige Probleme icn der definierung der Schweige/Geheimhaltungspflicht. Ums kurz zu fassen. Unsere BRV macht eine Mitarbeiterin (Ersatzmitglied) zieml
Privatkrieg zwischen Chef und BRV - Der BR scheint wohl nicht in der Lage zu sein den Streit zu schlichten, was können wir als AN dagegen tun?
ÄlterUnser BRV führt einen Privatkrieg mit unserem Chef und die gesamte Firma leidet darunter. Der BR scheint wohl nicht in der Lage zu sein den Streit zu schlichten, was können wir als AN dagegen tun?
Gewalt auf einer betrieblichen Veranstaltung
ÄlterWelche Konsequenzen hat es für einen derzeitigen Abteilungsleiter, welcher Schulungsmassnahmen zur Marktleitung erhält, der einen Untergebenen zu später Stunde auf einem Abteilungsessen ins Gesicht sc
Extremmobbing GF bei MA - Welche Möglichkeiten habe ich als Betriebsrat?
ÄlterDer Geschäftsführer wird gegenüber einer MA handgreiflich. Die Mitarbeiterin stellt keine Strafanzeige weil eine persönliche Abhängigkeit vorliegt ( Geschäftsführer ist gleichzeitig ihr Vermieter ,
Gleichbehandlung - wir haben 2 stellv. Marktleiter, wobei einer dieser 2 immer schlechter behandelt wird?
ÄlterHallo, wir sind ein neu gegründeter BR.Wir haben 2 stellv. Marktleiter.Wobei einer dieser 2 immer schlechter behandelt wird.Er muß sich z.B. einer Kassenkraft unterordnen,er wird von dieser auch im A
Diskrepanzen zwischen Mitarbeitern - Wir wollen helfen, aber wie?
ÄlterIn unserem Krankenhaus gibt es wahrscheinlich Probleme unter den verschiedenen Abteilungen. Eine Mitarbeiterin war heut bei uns und legte uns ein Protokoll zu einem Gespräch/Belehrung (ganze Abteilu
Mobbing gegen Betriebsratsmitglied - Gilt die erste Abmahnung überhaupt noch nach 1 1/2 Jahren?
ÄlterNachdem ich im Mai 2006 zur Betriebsrätin gewählt wurde und bitter erfahren musste, dass ein Maulwurf in unseren Reihen saß und meine Fragen bei Sitzungen wie z.B. Warum Stellen im Internet ausgeschri
Beschwerdebrief der MA an ihren Vorgesetzten - Hat jemand Erfahrung mit § 104 BetrVG in so einem Fall?
ÄlterHallo meine Experten Aufgrund der Beschwersbrief der MA an ihrer Vorgesetz möchten wir BR-Gremium der §§ 104 zu greifen. Hat jemand von unsere BR-Experten die Erfahrung über diese Angelegenheit geh
Burn Out Syndrom! Wie können wir helfen?
ÄlterHallo Zusammen, kann ich als Betriebsrat so was wie eine Burn Out Sprechstunde einrichten. Wo kann ich mich über das Thema Burn Out Syndrom richtig informieren? Wir haben vor kurzem Fusionier
Krank durch Konflikt BR GF - was tun?
ÄlterHallo. ich brauche eure hilfe , folgende situation: der GF versucht mich seit längeren aus seiner firma rauszuegeln da ich mich wahrscheinlich zu sehr um die belange der AN kümmere. angeblicher leis
Was soll ich tun - gegen haltlose Vorwürfen der GL und des BR Vorsitzenden?
Älterhallo zusammen,ich bin BR mitglied seit 6 jahren.ich bin zurzeit wegen depri krank geschrieben aufgrund von haltlosen vorwürfen (die mich völlig geschockt haben)der GL und des BR vorsitzenden.ich merk
Mitarbeiterin hat keine Möglichkeit mehr ihr Kind in den Kindergarten zu bringen - was tun?
ÄlterHallo zusammen, wir haben da mal folgende Frage: bei uns arbeitet ein Ehepaar in der gleichen Abteilung. In dieser Abteilung wird Schicht gearbeitet. Der Mann muss Frühschicht arbeiten d. h. er
Mitarbeiterprobleme - wie geht der BR mit einem MA um, der seine Kollegen in die Pfanne haut?
ÄlterHallo, brauche eure Hilfe ! Habt ihr Erfahrung wie der BR mit einem MA umgeht, der seine Kollegen in die Pfanne haut ? Gruß henry