... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

Hallo Es wurde von der GL der Antrag gestellt die Zeiterfassung im Betrieb umzustellen. Jetzt verwenden wir 2 Stempeluhren der Fa. IDEA, die mit einer Art Scheckkarte bedient werden. Das soll jet

Hallo, unser AG will ein generelles Rauchverbot in der Firma anordnen. Die Kollegen sind natürlich dagegen. Bisher haben wir Raucher- und Nichtraucher Pausenräume und es wird auch geduldet wenn zwisch

Hallo KollegInnen! Unsere Tochterfirma (Private Praxis) hat aus der Mutterfirma (kirchliche Trägerschft) einen Spitzel, Spion, Ablaufoptimierer vor die Nase gesetzt bekommen. Welche Handhabe haben wi

Ein Mitarbeiter wird innerhalb von 6 Wochen zum 2.mal zum Personalgespräch geladen. Beim 1. Gespräch war BR anwesend. Jetzt hat der MA beim BR nach § 85 BetrVG Beschwerde eingelegt, da er davon ausgeh

In welcher Form muss der AG dem BR die Bewerbungsunterlagen zur Einsicht und Kenntnisname zur Verfügung stellen. Wer hat die Bewerbungsunterlagen entgegen zu nehmen ? Wenn sich das Gremium 1 x in

Hallo zusammen! Wir sind eine Gesellschaft mit zwei Einrichtungen ( Pflege). Durch die wirtschaftliche Lage soll eine Einrichtung geschlossen werden. Meine Frage, das ist doch eine Betriebsänderung,

Hallo! Einige Mitarbeiter möchten sich über ihren Abteilungsleiter in schriftlicher Form beim AG beschweren ,da dieser sie abrüllt und Drohungen ausspricht. Bisher ist er von AG immer geschützt worden

Hallo. Ich bin Schriftführerin im BR. Am Freitag habe ich im Auftrag des BRV unserem GF eine E-Mail geschrieben zwecks einer Terminänderung. Unterschrieben habe ich mit: i.A. see-see Hierzu hat GF

Kann Bei einer Abmahnung nur der MA die Gegendarstellung verfassen? oder kann der BR sich das Recht auf eine Gegendarstellung vorbehalten? zumal es sich um den Stellv. BRV handelt. Oder was machen. D

Hallo, wir haben einen neuen Teamleiter, der jetzt mit den Kollegen ein erstes Gespräch führt und dabei einen Fragebogen zur Selbsteinschätzung / Wünsche / Stärken etc ausfüllen lässt. Müsste dies nic

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Morgen, seit ca. 1 Jahr haben wir (Standort 450 MA) erhebliche Probleme mit AzG > 10 Std. Per Mitteilung forderten wir AG zur einhaltung auf. Wir werden die Juli-Zahlen noch auswerten und haben den

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hallo zusammen, uns stellte sich die frage wie ein tagesarbeitsplatz im krankenhaus für teilzeitbeschäftigte und alleinerziehende ärztinnen, welche normalerweise auch am schichtdienst (tag- und nac

Hallo Kollegen, kurze Frage. Sind Tätigkeitsanalysen, bei denen der Mitarbeiter Seine Tätigkeiten dokumentieren muß Mitbestimmungspflichtig?

Habe ich als Betriebsrat eine Möglichkeit mich über unzumutbare Arbeitsbedingungen bzgl. klimatische Bedingungen in Büros zu beschweren ? In unserem Bürogebäude herrschen im Sommer in vielen Büros T

Auch wir haben den BR neu gewählt. Eine Kollegin, die ordentlich gewählt wurde, hat seit Beginn der Amtszeit Mutterschutz für ein Jahr. Der nächste Nachrücker ist für dieses Jahr ordentliches Mitglied

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Guten Morgen. Ich bin einer von 3 neuen im BR.Unser Problem ist folgendes.Unser GBR hat einen Rahmensozialplan erstellt,in dem Klar definiert wird wie Abgefunden wird und wer berücksichtigt wird.Den

Hallo, als stellv.BR-Vorsitzende habe ich ein Problem. In unserem Betrieb wird eine zwei Personen Abteilung die nur für einen speziellen Bereich zuständig war in einen weit entfernten Ort in Süddeut