Infoforum für Mitarbeiter und FL einführen
Hallo Kollegen
Da ich BR in einem Busunternehmen bin, möchte ich gerne ein Infoforum im Internet einrichten, das die MA sich dort informieren können. Aus Zeitlichen Gründen ist es nicht möglich die MA .anders zu informieren, da wir uns teilweise nur 20 min auf den Tag verteilt mal sehen. Versammlungen gestalten sich schwierig, weil die letzten MA bis 20:30 arbeiten und die ersten morgens um 5 Uhr wieder anfangen.
Das Forum selbst ist nur für Betriebsangehörige zugänglich und wird persönlich durch den BR nach der registrierung überprüft und dann erst der Zugang freigeschaltet.
- in dem Forum können MA Fragen an den BR stellen
- Infos lesen
- bei Umfragen abstimmen
- diskusionen führen
- Die FL kann dem BR Mitteilungen machen usw.
Ein Firmen internes Intranet wäre zu teuer da wir nur ein kleines Unternehmen sind. Da die Fahrer aber mehr im Bus als im Betrieb sind ,können sie sich so wenigsten abends informieren was es neues gibt.
Die FL möchte gerne weiterin die Zettelwirtschaft im Fahrerraum weil sie so den Infofluß besser verlangsamen können. Am besten den BR Knebeln und einsperren. Damit keiner mit dem reden kann.
Hat jemand eine Idee für die Rechtsgrundlage in diesem Fall? Wie wäre es wenn ich es Privat im Internet aufmache?
Wie gesagt der Zugang erfolgt erst wenn der BR der Acc geprüft ( Ansprechen des Kollegen, ob er das auch ist) und schaltet den ACC dann erst frei. Also nicht automatisch. Gäste haben keinen Zugang nur registrierte MA und FL ( die natürlich nicht alle Bereiche sehen dürfen )
Bitte eine Antwort mit Rechtsanspuch, gerade weil es im Internet ist und nicht Firmen internes Netzwerk.
Community-Antworten (1)
08.08.2010 um 22:40 Uhr
@Badmasterone, da im www. alles möglich ist, auch ein privates Forum zu eröffnen, wo bitteschön ist Dein Problem?
google mal Mitarbeiterforen...
Verwandte Themen
Lohngruppen - wie kann man in einer nicht tarifgebunden Firma ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen?
ÄlterHallo zusammen, ich hatte vor längere Zeit schon einmal hier in der Rund die Frage gestellt wie man in einer nicht Tarifgebunden Firma ein Entlohnungssystem mit Lohngruppen etc. einführen kann. D
GF bedroht MA im Krankenstand
ÄlterHallo, hier mal wieder Neues von der Front: unser neuer Personaler sprach im Herbst gegenüber dem BR von "Personalbereinigung" im Zusammenhang mit dem Krankenstand. Dann teilte er uns mit, dass er
Mitbestimmung nach BetrVG 87.1 Nr. 10
ÄlterLiebe Kollegen, hier eine kurze Beschreibung des Problems. Der AG wollte sich in einem AG-Verband tarifliche binden und zeitgleich über Änderungsverträge unter Bezugnahme einen Rahmentv mit einem neu
Darf der Arbeitgeber eine 24-Stunden Schicht einfach einführen?
ÄlterEinführung einer 24-Stunden Schicht, bzw. 24 Stunden Arbeits- und Bereitschaftszeit mit Ruhezeit. Darf der Arbeitgeber eine 24-Stunden Schicht einfach einführen, wenn aktuell eine Vollkonti-Schicht m
Einführung eines Hilfsfond - Habt ihr irgendwelche Ideen?
ÄlterGuten Morgen, unser BR will einen hilfsfond für unsere Mitarbeiter einführen. Also 1,-€/pro Mitarbeiter im Monat. Dieser soll von einem extra Gremium geführt werden ob in einem Hilfsbedürftigen Fall j