... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

Liebe Leute – ich möchte Infos zum obigen Thema erbitten … Zur Firma: gGmbH im Gesundheitswesen (< 200 MA), einziger Gesellschafter ist ein Verein. Zur Frage: Das BetrVG schreibt im § 106 vor, d

In unseren Betrieb am Flughafen, werden Gruppen zur Reinigung von Flugzeugen eingesetzt, es gibt bei uns sehr viele Mitarbeiter aus den verschiedensten Ländern, die meisten kommen aus den türkischen R

Hallo Kollegen/in, wir haben heute einer Arbeitszeitverlängerung an den Adventssamstagen nicht zugestimmt. Laut BetrVG §87 Abs. 2 sind wir da in der Mitbestimmung. Meine Frage, müssen wir das i

unser Arbeitgeber lässt immer wieder unsere Termine zum Thema BEM platzen. Wir hatten zwei gute sitzungen, leider haben unsere Ansprechpartner das Unternehmen verlassen und die GF möchte nun alles übe

Hallo ihr da drausen wir haben gerade ein Problem mit einer BV die uns der Arbeitgeber vorgelegt hat wir die aber nicht unterschreiben wollen weil wir absolut nicht mit der bv einverstanden sind... w

Hallo Lernender >ich behaupte, der BR kann eine BV abschließen zur Verringerung der Arbeitszeit. eine BV zur Erhöhung des Urlaubs.( nicht nach Alter) und eine BV zum Weihnachtsgeld ich behaupt

Muss der BR bei einer Dienstaufsichtsbeschwere informiert werden, falls ja muss/soll er sich mit dem betroffenen Mitarbeiter in Verbindung setzen

Hallo, ich habe mal eine Frage zu einer Betriebsvereinbarung zur flexilibisierung der Arbeitszeit. dürfen Azubis die 18 Jahre alt sind ein Überstundenkonto führen? Azubis unter 18 Jahren ke

Hallo Forum, in unserer Firma ist es üblich das Techniker/Monteure einen Dienswagen bekommen und entscheiden können ob sie ein Privatnutzungsabkommen mit der 1% Regelung abschließen wollen. Frage: I

Hallo Gleichgesinnte, auch in meinem Fall geht es um möglichen Zwangsurlaub. Was mich aber dabei mehr interessiert, ist/wäre eine klare Definition der Begründung für "dringende betriebliche Gründe"!

rkoch schrieb: "Du wirfst zwei Sachen durcheinander. Bei der KALENDERMÄSSIGEN Befristung ist der Sachgrund entbehrlich und muss nicht angegeben werden. Bei der SACHGRUNDBEFRISTETEN hingegen schon, de

Noch eine Frage eines neuen Betriebsratsvositzenden: Unsere Personalabteilung muss die Mitarbeiter in die die neuen Tätigkeitsschlüssel der Arbeitsagentur einordnen. Dazu wollen Sie einen Erfassungsb

huhuu ganz aktuell da unser betriebsrat sich mit der bv in gänze nicht einverstanden erklärt will nun der ag eine arbeitsanweisung daraus machen, die jeder kollege allein unterschreiben soll...

huhuu zusammen kann ich als betriebsrat einer tochterfirma eine bv abschließen, die dann automatisch für alle töchter in der unternehmensgruppe gilt? die anderen töchter haben kein betriebsrat.

Hallo in die Runde, für folgenden Fall benötige ich Hilfe: Unser Unternehmen hat verschiedene Niederlassungen und in einer gab es nun eine offizielle Beschwerde. Das Gremium hat nun in der verga

Hallo BR Gemeinde! Unser Chef will an der Anlage wo zwei Leute arbeiten nun nur noch einen Arbeiter einsetzen! Er schreibt an den BR das bei einer Begehung der Anlage geschaut werden soll ob sie m

Liebe Forumsteilnehmer, ich hatte bereits am 11.11. um 7:48 Uhr dieses Thema ins Forum gestellt, aber noch keine aussagefähige Antwort dazu erhalten. Unser AG möchte im Krankenhaus eine elektronisch

Der Dienstgeber beabsichtigt im Rahmen einer Betriebsversammlung individuelle arbeitsrechtliche Fragen zu klären: Wer macht was - Zuständigkeiten- was ist einzelvertraglich, wie geregelt? - Welche Neb

Hallo, unsere GL will einen Fragebogen an alle Mitarbeiter ausgeben. Unter anderem folgende Fragen. Handynummer, E-Mail Adresse, Schulabschluss, jetzige Tätigkeit. BR wurde vorher nicht informiert.

Hallo! In unserem Betrieb will der Arbeitgeber verbieten, dass Mitarbeiter von Bereich A im Pausenraum von Bereich B zusammen mit den dortigen Kollegen die Mittagspause verbringen. Der Grund ist, dass