... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

Wir sind gerade in Verhandlung Interessenausgleich Sozialplan Eine Kollegin vom BR bringt eigene vorderung bei Gesprächen mit GF MIR KOMMT DAS ETWAS KOMISCH VOR. DER BR ARBEITET IM INTERESSE VON BE

Hallo, Wann ist der BR ins Boot zu holen, wenn über die Einführung eines Barcode-Systems zur Auftragserfassung "nachgedacht" wird? Vor einiger Zeit wurden wir im Monatsgespräch informiert, dass

Hallo zusammen, bin neu hier. Habe da mal ne Frage: Unsere Personalabteilung hat vor 3 Monaten den Mitarbeitern eine Stellenbeschreibung vorgelegt und hat darauf gedrängt diese zu Unterschreibe

Hallo zusammen! Das Thema "elektronischer Gehaltszettel" war bereits Thema eines Threads. Ich habe eine Abwandlung davon vor mir, wo Druck und Versand eingespart werden sollen. Die Aufgabe des Druck

keine Tarifbindung, Einzelverträge. Bei Gehaltserhöhungen hat BR ja Mitbestimmungsrechte (Betriebsfrieden etc.) BR hat AG auch darauf hingewiesen. Nun hat AG dem einen oder anderen MA doch eine Gehalt

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage an die Experten zum Thema QS. Bei uns im Hause war der Qualitätsbeauftragte immer Mitglied der "obersten Leitung" dies ist auch so in unserem QM

Hallo Forum, welche "Kampfmassnahmen" hat denn ein Betriebsrat und eine Belegschaft zur verfügung im Rahmen einer geplanten Betriebsänderung mit Sozialplan. Was wurde da schon gemacht? Eigene Erfahr

Muss der Betriebsrat gehört werden bzw. besteht eine Mitbestimmungspflicht, wenn der Geschäftsführer einer Gruppe der Firma einen Kollegen zum Leiter dieser Gruppe befördert und die betroffenen Kolleg

Am 1.4.2013 kauft eine Firma mit 60 Mitarbeitern ( 14 Standorte)eine andere Firma mit 25 Mitarbeitern 6( Standorte ) . Für die 25 übernommenen gilt BGB613 a Betriebsübergang bis zum 1.4.2014 keine Änd

Thema Dienstkleidung, folgender Zustand momentan: Arbeitskleidung wird vom AG gestellt und muss getragen werden laut DV, muss allerdings zu Hause gewaschen werden und ebenso sind keine Umkleideräume v

In unserer Krankenpflegeschule fängt im Oktober eine Auszubildende an, welche aus religiösen (Aussage Schulleitung) Gründen (nicht evtl. politisch oder wegen der Mode) ein Kopftuch trägt. Nun argumen

Hallöle Jungs & Mädels, gibt es gesetzliche Vorschriften aus denen hervorgeht das das tragen von kurzen Arbeitshosen untersagt werden kann. Wir sind ein Kautschukverarbeitender Industriebetrieb ohne

Hallo, sagt mal, obliegt es auch der Mitbestimmung, wenn der AG ein Bugdet für Bereichsevents / Arbeitsessen etc. bereit steht? Wäre toll, wenn mir dazu einer ne Auskunft geben kann und ob es sich au

Unsere Pflegeeinrichtung zieht wegen Renovierung der Zimmer um. Für zwei Monate wird der Pflegebetrieb in einem freien Stockwerk einer anderen nicht zum Betreiber gehörenden Einrichtung weitergeführt.

Darf der AG ohne Zustimmung des BR bei Temperaturen weit über 30 Grad in den Büros das Benutzen von firmeneigenen Ventilatoren untersagen ? O-Ton:..."lassen Sie bereits am morgen die Jalousien runter,

Hallo Zusammen, wir sind ein Betrieb der tarifgebunden ist und ERA Gruppen hat (IG Metall). In der Vergangenheit hat uns der AG im Antrag bei einer bervostehenden Einstellung immer die ERA Gruppe

Neuer BR Na..., wir bekommen ja seltsame Briefe von AG. Wir sollen jetzt Schweigepflichtserklärung unterschreiben, die beziehen sich NUR auf §, die eh im Betrvg verankert sind. § 79... usw. Schweigen

In unserem Betrieb sollen mehrere Abteilungen die Etagen wechseln. Davon sind 80% aller Arbeitnehmer betroffen. Es wird zu einer zusätzlichen Belastung zur Arbeitszeit kommen. Nicht alle Abteilungsumz

Hallo Wissenden, der neue F1-Vorgestzte einer Abteilung verlangt, dass er - bei allen zu versenden Emails in CC gesetzt wird und dass der gesamte Emil-Verkehr der mit anderen Abteilungen oder anderen

Anhörung zu einer Arbeitszeiterhöhung die in eineinhalb Jahren stattfinden soll. Wie geht ihr mit solchen weit in der Zukunft liegenden Maßnahmen um? Kann man als BR Entscheidungen zustimmen die so we