bei uns im Betrieb wurde von einem Mitarbeiter angezeigt, dass er von einem anderen gemobbt würde.
Er nannte der Geschäftsleitung diverse Namen, wer das bezeugen könne, und es sollen nun, um die Sachlage zu klären, diese Mitarbeiter befragt werden.
Wie sieht das nun aus, gehören solche Befragungen in die Mitbestimmung des BR? Darf der BR bei diesen Gesprächen anwesend sein, oder kann die Personalleitung dies ablehnen?
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Betriebsverfassungsrecht