... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung
Mitbestimmung laut §87
ÄlterHallo ,ich bin neu im Betriebsrat und habe gleich eine Frage:Unsere Vorsitzende ist sehr Arbeitgeber nah. Mein Problem:Mitarbeiter sollen von einer 6 Tag Woche in eine 5 Tage Woche wechseln,der f
welches Abstimmungsverfahren bei Zustimmungsverweigerung ist zulässig ?
ÄlterWie läuft die Abstimmung über eine personelle Einzelmaßnahme ab, bei niemand was gegen die Einstellung hat, aber heftige Diskussion bzgl. der Eingruppierung (Tarifvertrag) aufkommern dürfte. Zusti
Toilettenbereitstellung
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich habe mal eine Frage zur Ausstattung mit Mitarbeitertoiletten. Lt. ASR- A 4.1 Ziffer 5.2 Tabelle 2 ist die Mindestbereitstellung von Toiletten je Geschlecht ausgewiesen. Im
Rauch- und Handyverbot nur für Auszubildende
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber will ab September ein Rauchverbot und Handyverbot nur für Auszubildende einführen . Ist dies grundsätzlich zulässig wenn der BR dem zustimmt? Danke für eure Hilfe
Abweichung von Sozialplan möglich?
Älterkann in Ausnahmefällen von einem Sozialplan in der Weise abgewichen werden, dass eigentlich betroffene Mitarbeiter nicht gekündigt werden wenn nicht betroffene Mitarbeiter freiwillig wegen ungü
Arbeitsbelastung
ÄlterHallo an alle. Wir sind ein gastronomischer Betrieb auf vier Autofähren. In den Sommermonaten haben wir eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Nun hat unser Chef "wieder Mal" eine Challenge ausgerufen zur U
Neuer Standort
ÄlterHallo zusammen, unser Unternehmen will neue Kollegen aus einer Schwesterfirma übernehmen und hat uns dieses als BR zur Mitbestimmung vorgelegt. Wie gehen wir mit einer Standortgründung um? Ich
interne Stelleausschreibung
ÄlterHallo, bei uns gibt es eine interne Stellenausschreibung. Der AG stellt aber bei dieser Stelle höhere Anforderungen, wie die Stellenplatzbeschreibung aussagt. Kann der AG einfach die Anforderun
Ordnung im Betrieb
ÄlterWir haben unseren AG mehrmals auf Unregelmäßigkeiten und Verstösse eines AL hingewiesen, jedoch nichts passiert, was können oder sollen wir noch tun.
BV "Auswahlrichtlinien"
ÄlterHallo an Alle. Wir sind in einem Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und wollen nun als BR eine BV "Auswahlrichtlinien" erstellen... Habt ihr Tipps und was sollte auf jeden Fall rein?
Hofman-Menue für Mitarbeiter
ÄlterWir beabsichtigen für rund 60 Mitarbeiter Hofman-Menue bei uns einzuführen. Jeder MA kann sich Mittags eine warme Mahlzeit bestellen. Wenn das ganze über den Arbeitgeber läuft kommen 19% Mwst. auf
Leistungs- und Verhaltenskontrolle
ÄlterHallo zusammen! Ich bin etwas ratslos bezüglich des 87.1 BetrVG. Wir haben gerade erfahren, das der AG sich neuerdings hinter den Kassierern stellt und dessen Kassiervorgang beobachtet. Nach dem Kas
Thermosflaschen
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, unserer Geschäftsführerin möchte in der Produktion also im Lager und in den Büros im Lager die Thermosflaschen (das Mitbringen und Mitsichführen) verbieten. Vi
Videoüberwachung
ÄlterHallo, in unserer Kaffeekasse / Getränkekasse fehlen immer wieder mal ein paar Euros. Die Kaffeekasse und die Kaffeemaschine sowie die anderen Getränke befinden sich in einer art Küche. Dort ist al
Betriebsvereinbarung Handy/Smartphoneverbot
ÄlterHallo Leute, Kann der Betriebsrat eine BV über ein Verbot der Handy/Smartphonenutzung während der Arbeitszeit mit unterschreiben oder sollte man dies dem AG durch sein Direktionsrecht allein überlass
Verkauf des Betriebes
ÄlterHallo zusammen! Eine Frage: uns als BR wurde heute mitgeteilt, dass Ende dieser Woche der Betrieb verkauft werden soll. Wir sollen Freitag "den Neuen" kennenlernen, anschliessend plant der Noch-Inh
Mitarbeiterüberwachung
ÄlterHallo, ich wollte mal nachfragen, ob es erlaubt ist von einem Mitarbeiter einen Wochenarbeitsplan ( vergleichbar wie ein Berichtsheft in der Schule) zu führen. Dort soll drin stehen, was am Tag ge
Info an BR
ÄlterMuss der BR informiert werden bei Kündigung und Neueinstellung ??
Zustimmung verweigern, weil Schwerbehinderter nicht berücksichtigt wird
ÄlterNach Vorstellungsgespräch soll Schwerbehinderter trotz gleicher Eignung nicht berücksichtigt werden. Wie fordere ich den Arbeitgeber schriftlich auf, die Beweggründe schriftlich darzulegen. Die laut S
Umzug in neue Büros
Älterhallo, ich hätte da mal eine Frage Bei uns im Gebäude sind ca. 25 Arbeitsplätze, die innerhalb von 2 Wochen in ein anderes Gebäude auf dem selben Firmengelände umziehen sollen. inwieweit habe ich al