Rauch- und Handyverbot nur für Auszubildende

Question

Hallo, 
unser Arbeitgeber will ab September ein Rauchverbot und Handyverbot  nur für Auszubildende einführen .
Ist dies grundsätzlich zulässig wenn der BR dem zustimmt? 
Danke für eure Hilfe

gironimo · Answer

Welche plausible Begründung gäbe es für ein Verbot? Sind Minderjährige dabei?
Ich kann keinen Grund erkennen (der nicht auch für alle anderen AN gelten könnte) - diesen tritt man aber nicht als Vormund gegenüber.

Meiner Meinung nach könnt Ihr das nicht machen.

Bainaiken · Answer

Also zum Thema Rauchverbot ist es wichtig zu wissen das der Arbeitgeber verpflichtet ist sich ans Gesetz zu halten da laut Jugendschutzgesetz das Rauchen unter 18 verboten ist.
d.h. bei minderjährigen muss er sich daran halten!

Ich würde mich hier an der Stelle nicht darauf einlassen das es ein generelles Rauchverbot für Azubis gibt, wie gesagt bis auf die Einhaltung beim Gesetzt für Minderjährige hier muss aber der Arbeitgeber für Klarheit sorgen z.B. mit einem Aushang.

Ansonsten wenn es keine Betriebsvereinbarung für Handyverbot am Arbeitsplatz gilt dann sehe ich auch kein Grund warum das nur für Azubis gelten soll. 
Würde hier nicht zustimmen.