... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

Hallo miteinander, Wir haben in unserem Betrieb vor zwei Jahren einen sehr fleissigen Kollegen in unser Team bekommen. Er wurde als Praktikant eingestellt dann als Warenaufüller übernommen.

Kann die GF trotz noch nicht abgeschlossener BV neue Technik einführen? Zweitens, wenn GF dringend eine bestimmte BV braucht, aber der BR noch andere offene BV hat, kann man das verhandlungstechnisch

Hallo zusammen, unsere Geschäftsleitung will eine Fliessmontage einführen. Unserer Meinung nach ist die Einführung mitbestimmungspflichtig. Nach der Meinung von unsrer GL natürlich nicht. Wir im BR

so da bin ich wieder der kanzler in unseren betrieb ca 86 mitarbeiter wird die produktion ausgelagert es wird ein sozialplan erstellt und und und jetztmeine fragen hat der BR nicht ein besonderen

Es gibt im Sozialplan eine Summe für Härtefälle. Die Verteilung soll gerecht erfolgen, nach einem Punktesystem. Wer hier kann anregungen / Erfahrungen etc. geben oder gibt es Vorlagen etc. im Netz?

Einführung von Fahrtenbüchern bei Personen die einen Dienstwagen auch zur privaten nutzung heben mittbestimmungspflichtig?

Hallöchen, darf ein Arbeitgeber einem MA vorschreiben, wie sein Schreibtisch auszusehen hat ? Gibt es dazu ein Urteil ? celine612

Unserer nächster Inventurtermin fällt auf den 24.05 als der Mittwoch vor Himmelfahrt, bis jetzt hatten wir immer auf Dienstagen Inventur. Da viele Mitarbeiter aber auch vereisen wollen und wir nicht

Hallo, ich würde gern unsere neue Betriebsvereinbarung prüfen lassen, wo kann ich dies tun und wer kommt für die Kosten auf. MfG Torsten

Wir haben einen leitenden Angestellten dabei erwischt, wie er sich auf Firmenkosten sein privates Motorad in unserer Lackiererei hat machen lassen. Darauf hin wurde schnell eine Auftragsnummer+Ein

Ist es zulässig, einen Arbeitnehmer ein Fehlerprotokoll unterschreiben zu lassen, das dann im Anschluss der Firmenleitung überreicht wird? Meiner Meinung nach, kann man einem Arbeitnehmer keinen Fe

Hallo liebe Leute! Ich arbeite im Gastgewerbe in einen großen Unternehmen. Vereinzelte Resturants sind in ganz Deutschland verteilt. Unser Restaurant zählt ca. 90 Mitarbeiter. Unser jetztiger Be

Frage: Kann eine Mitarbeiterin ohne arbeitsvertragliche Festlegung aufgefordert werden, ihren Kleiderstil zu ändern bzw. muss sie sich der Aufforderung durch ihre exponierte Stellung am Empfang ggf. b

Hallo, vergangene Woche wurde bei uns bei Geschäftsschluss eine Taschenkontrolle durchgeführt. Eine BV über eine solche Aktion besteht nicht. Ich habe §87 speziell nach "Taschenkontrolle" überflogen

darf ein Betriebsratsmitglied einen Aushang der Geschäftsleitung entfernen, wenn nur der Verdacht besteht das gegen ein Gesetz verstossen wird. Oder muß hier der förmliche Weg eingehalten werden, mit

Guten Morgen, soweit ich weiß gibt es keine gesetzliche Regelung wann Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden müssen. Gibt es aber richterliche Entscheidungen wann Abmahnungen aus Perso

Mai 2004 wurde ein Joint Venture aufgelöst und die entsprechende, neu deffinierte 100% Firma übernahm alle Mitarbeiter. Es gab neue verbesserte Verträge und alle wahren Zufrieden. Nun kommt aktuell di

Hallo zusammen, ich stelle diese Frage im Betriebsräte-Forum, weil der BR ja den Sozialplan durchgesetzt hat. Und die Frage lautet: Welchen Stellenwert hat eine Eingetragene Partnerschaft (verglic

Wir wollen als neugewählter BR ( 2 alte Mitglieder ) eine Klausurtagung nach §37 Abs. 6 am Wochenende und dann über zwei Tage ( inkl. Übernachtung ) zum Thema " aufarbeiten der geerbten BV's " abhalt

Wir haben bei uns Außdienstmitarbieter beschäftigt, die in ihrem Einsatzgebiet regionale Feiertage haben, die im Stammsitz der Firma nicht existieren. Wie sieht hier die Regelung bzgl. Feiertag oder U