GL will Bonusentlohnung einführen!!!
was tun ?! Gl möchte unbedingt eine Bonusentlohnung einführen! BV wurde von GL gekündigt. Der dreimonatiger Schattenlauf (wovon 2 vertrödelt wurden ) ist im Prinzip gescheitert. Große Unzufriedenheit bei den MA unter den Bedingungen Leistung zuerbringen.Leider hat der vorrige BR verschlafen den SL schriflich zu befristigen..dennoch spricht die Gl von 2 Monate verlägern(!!) das kommt unter den jetzigen Bedingungen weder für den BR noch der MA in Frage..GL stellt sich aber quer..gibt es vielleicht noch Hoffnung da was zu was zu machen? vielen Dank im voraus
Community-Antworten (3)
28.04.2006 um 00:31 Uhr
Äh bidde was ??
BV gekündigt ??? SChattenlauf ??
Normal ist doch : GL will Bonusentlohnung -> §87 tarifliche Regelung ?? -> wenn nein dann Mitbestimmung -> BV aushandeln -> eventuell Testphase
Deinen Ablauf verstehe ich nicht ganz
28.04.2006 um 00:47 Uhr
das ist ja das Problem, leider haben wir keine Tarifliche Regelung! Mit Schattenlauf ist Testphase gemeint, die aber von der GL aber schon gelebt wird . Bedeutet im Klartext, Überstunden werden gemacht es findet aber keine gerechtfertigte Bezahlung statt, zumindest nicht in der Höhe des zukünftigen Bonus...es gibt aber noch keine endgültige BV bezüglich "scharfschalten der Bonusentlohnung" +Arbeitszeitregelung
28.04.2006 um 01:05 Uhr
Also der AG hat die Entlohnungsgrundsätze (§87(1)10) einenmächtig ohne gültige BV geändert.
Missachtung der Mitbestimmungsrechte !
In dem Fall wurde ich (Beschluss BR) mir erstmal Beratung von einem Fachanwalt Arbeitsrecht holen.
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