... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung
ERA-Einführung - was soll der neue BR noch tun?
ÄlterHallo, nach den beiden leichten Fragen die ich genauso sehe wie Ihr , hab ich nun mal eine Nuß zu knacken. In unserem Betrieb wurde ERA eingeführt, am 01.02.06 . Die Einführung erfolgte ohne jede
Mitbestimmung bei Leiharbeitern?
ÄlterHallo, unsere GL will ohne den Betriebsrat zu fragen Leiharbeiter einstellen . Ist es richtig daß dies der Mitbestimmung des BR unterliegt ? Danke!!!
Nachträgliche Regelung von mitbestimmungspflichtigen Veränderungen - was kann der neue BR tun?
ÄlterGibt es eigentlich auch für den Arbeitgeber so etwas wie eine Betriebliche Übung? Wenn z.B. der AG vor Jahren ein mitbestimmungspflichtige Veränderung eingeführt hat, ohne den BR zu unterrichten, und
Arbeitnehmer - wer zählt nach § 92a BetrVG (Beschäftigungssicherung) alles dazu?
Älterhallo, ich habe da eine frage, und zwar geht es um den § 92 a BetrVG. demnach hat der arbeitgeber ab 100 arbeitnehmern die pflicht zur schriftlichen begründung bei einer "absage". fraglich ist jetzt n
Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern?
ÄlterWir als BR wollen bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern wissen, wie der Kollege beim Verleiher eingruppiert ist. PA sagt, sie bekomme aus datenschutzrechtlichen Gründen diese Information leider ni
Informationen aus den Ausschüssen erzwingen?
ÄlterHallo ihr Engel, hoffe es geht allen gut! Frage: Kann ich auf Themen, um die in Betriebsratssitzungen Beschlüsse fallen, Vorabinformationen verlangen? Es ist bei uns wohl gängig, dass innerhalb
Arbeitsüberwachung Aussendienstmitarbeiter - was ist mit der Mitbestimmung des BR?
ÄlterAusendienstmitarbeiter werden über GPS überwacht.Geschäftsleitung hat BR darüber weder mitbestimmen lassen noch informiert. Vermutlich werden weitere Mitarbeiter überwacht. werden auser §90,2 Betr.Ver
Was ist "angemessene Kleidung" bei einer Servicekraft?Was ist ordinär?
ÄlterEs geht um eine Arbeitnehmerin, bereits seit 10 Jahren im Unternehmen als Servicekraft (Eindecken für Veranstaltungen, Bewirtung für Gäste des Hauses etc.) tätig, welche nach Ansicht Ihrer direkten Vo
Versetzungen von Krankenschwestern - ist das mitbestimmungspflichtig?
ÄlterEine Frage die uns schon sehr lange beschäftigt. Sind Versetzungen einer Krankenschwester von einer Station auf die andere in einem Krankenhaus gGmbH (Betriebsrat) mitbestimmungspflichtig oder nicht
BR-Abschied einer gekündigten MA = blanker Hohn?
ÄlterHallo! Ich brauche dringend euren Rat! Wir (vom BR) möchten gerne eine (ordentlich gekündigte) Mitarbeiterin verabschieden und ihr für die geleistete Arbeit (mehr als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
Sind Tätigkeitsnachweise mitbestimmungspflichtig?
ÄlterWenn ein Chef plötzlich Tätigkeitsnachweise bei einem begrenzten Personenkreis einfordert - ist das mitbestimmungspflichtig? Wo gibt es dazu Paragraphen??? ICH DANKE EUCH!!!!!
Tarifvereinbarung - kann der Geschäftsführer sich gegenüber dem BR weigern, eine Tarifvereinbarung zu übernehmen?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Wir sind ein neu Gewählte Betriebsrat (5-Personen ) und muss demnächst mit unserer Geschäftsführer Handeln über die neue Tarifvereinbarung, kann er sich weigern die T
Grundsätze der Parkplatzvergabe
ÄlterUnser Gremium steht vor der Aufgabe eine BV über die Grundsötze der Parkplatzvergabe zu stricken. Wie wurde das bei Euch geregelt? (Hackordnung, Reihenfolge?, etc.)
Leiharbeit - wie sieht eine BV dazu aus?
ÄlterHallo, bei uns nimmt es mit der Leiharbeit zu und würde gerne wissen, wie eine BV darüber aussieht und überhaupt wieviele Leiharbeiter prozentual in einem Betrieb arbeiten dürfen?
Hat jemand eine Betriebsvereinbarung für MAE Kräfte (Ein Euro Jobs)
ÄlterHallo Kollegen, hat in dem Forum schon jemand Erfahrungen mit BV zum Thema MAE Kräfte (Ein Euro Jobs ) gemacht, bzw. hat eine Vorlage zu einer BV, für Infos wäre ich dankbar. Gruß Pfarrer
Kann man sich per BV über das BUrlg hinwegsetzten?
ÄlterHallo, Kann das BUrlg durch eine BV eingeschränkt werden. Speziell §7 (3). Unsere GL hat vor, die Übertragung des Teil/Urlaubs auf das darauf folgende Jahr komplett zu verbieten. Ohne wenn und aber.
Ist der BR oder KBR berechtigt den TV zu kündigen ?
ÄlterHy Forum, kleine Frage : Wenn ein Betrieb einen TV abgeschlossen hat, und dort erklärt wird das sich AG und Konzernbetriebsrat um regelmäßige Sitzung mit AG zu diskutieren ob einzelne Maßnahmen wi
GL will Bonusentlohnung einführen!!!
Älterwas tun ?! Gl möchte unbedingt eine Bonusentlohnung einführen! BV wurde von GL gekündigt. Der dreimonatiger Schattenlauf (wovon 2 vertrödelt wurden ) ist im Prinzip gescheitert. Große Unzufrieden
Urlaubsplan - wie würdet ihr entscheiden?
Älter@alle Zur Vorgeschichte Kollege wurde auf eigenen Wunsch hin, in eine andere Abteilung versetzt Urlaubsplanung lief an und wurde fertig gestellt. Nun kam besagter Kollege und sagte nein zu dies
Ausserordentliche Kündigung - muss dazu der gesamte BR zusammenkommen?
ÄlterHallo, muß bei einer ausserordentlichen Kündigung der gesamte BR zusammenkommen.Bisher haben wir es so gehalten das wir uns bei wichtigen Änderungen mit mindestens 3 der 5 Mitglieder zusammengesetzt h