Erstellt am 30.04.2006 um 13:12 Uhr von Kölner
Verstehe ich nicht ganz!
Was willst Du denn da regeln?
Da müsstest Du (mir zumindest) genauere Infos geben, was Du kollektivrechtlich geregelt haben willst, was nicht bereits durch andere Gesetze oder Regelungen geregelt ist!
Bedürfen die Menschen in Arbeitsgelegenheiten mit MehrAufwandsEntschädigung bei Euch einen besonderen betrieblichen Regelungsbedarf?