... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung
Versetzung alter Arbeitsplatz soll dauerhaft wegfallen - wie kann man gegen den Wegfall eines Arbeitsplatzes mitbestimmen?
ÄlterHallo! Wir sind ein 3-köpfiges, neugewähltes BR-Team und haben nachfolgendes Problem: Eine Mitarbeiterin, welche zuvor in einem 4-köpfigen Team (hier Team-A)eine Vollzeitstelle hatte, ging für 2 Jah
Aufhebung einer Zustimmung zur Einstellung - kann der BR diese zurückziehen?
ÄlterHat der Betriebsrat die Möglichkeit eine Zustimmung, die vor 8 Jahren erteilt wurde, zurückzuziehen? hier: Vor 8 Jahren wurde ein Hausmeister, im Rahmen einer geringfügigen Tätigkeit eingestellt. Nun
Betriebsvereinbarung gekündigt. Neuer Abschluss zwingend notwendig? Bestandsschutz gesetzlich festgelegt?
Älterhallo zusammen, bei uns exitierte eine Betriebsvereinbarung über Arbeitsentgelte und Urlaubsansprüche. Diese wurde nun seitens der GV gekündigt. Ich weiß, dass Arbeitsentgelte üblicher Weise ni
Pflicht zur Bereitstellung einer Kantine?
ÄlterHallo. Ich habe eine Preisfrage! Ist der Arbeitgeber verpflichtet, ab einer bestimmten Anzahl von Arbeitnehmern eine Kantine einzurichten? Und wenn ja, aus welcher Vorschrift/Rechtsprechung ergibt
Leiharbeit kurzfristige Vermietung von Arbeitsplätzen - Mitbestimmungsrechte des BR?
ÄlterGuten Morgen, welche Mitbestimmungsrechte bei 2-wöchiger Vermietung von 2 "unserer" Arbeitsplätze an Unternehmen, das ebenfalls dem Chef gehört? Und diese werden dann für diese 14 Tage mit Leiharbei
Verständnisfrage zu §77 Abs. 3 - Wie genau gilt die Regelungssperre auch in nicht tarifgebundenen Betrieben?
ÄlterWie genau gilt die Regelungssperre des §77 Abs. 3 auch in nicht tarifgebundenen Betrieben? Liege ich richtig mit der Interpretation, das hier praktisch alles, was normalerweise tarifvertraglich ger
Keine Antwort vom Geschäftsführer
ÄlterKann ich als Betriebsratsvorsitzender eine Antwort vom GF verlangen, nachdem ich mich persönlich bei Ihm über meine eigenen Mißstände beschwert habe? Wie erreiche ich, daß ich Antwort erhalte? Der GF
Beschlussfähigkeit
ÄlterHallo, zusammen! Unser AG möchte einen Zusatz zu einer gültigen BV vom BR absegnen lassen. Wir sind 5 BR und die nächsten Wochen sind durch Schichtdienst und Urlaub bzw. Krankheit nur 2 von uns da. U
Erlass von Richtlinien
ÄlterHallo, kann mir jemand sagen, ob und nach welchem § bzw. Wortlaut der Erlass von Bestellrichtlinien (Anzahl Angebote, Bestellhöhe etc.) zustimmungspflichtig ist? Da der AG diese erlassen hat, ohne un
Erlass von Richtlinien
ÄlterHallo, kann mir jemand sagen, ob und nach welchem § bzw. Wortlaut der Erlass von Bestellrichtlinien (Anzahl Angebote, Bestellhöhe etc.) zustimmungspflichtig ist? Da der AG diese erlassen hat, ohne un
Abmahnung ja Schadensersatz nein?
ÄlterEin AN führt eine Fehlbetankung ( 20 l ) an einem Fahrzeug aus ( Benzin statt Diesel ). Er unterlässt weiterhin die Information des AG darüber und dokummentiert auch nicht das Fahrtenbuch! Die Tankkar
Datenschutzverletzung
ÄlterHallo zusammen... ein Kollege ist auffällig geworden durch Pornografische Bilder in seinem Rechner... Personalchef ist deshalb an uns rangetreten wegen Kündigung... jetzt haben wir heute i
Mitbestimmung
ÄlterHallo, eine Frage zum Thema Mitbestimmung! Bei uns sollen "Praktikanten" eingestellt werden (für 2-4 Wochen, gegen Bezahlung), ihre Aufgabe besteht darin das sie Gläser spühlen sollen, weil zur WM zu
Dienstzettel
ÄlterEinführung von neuen Dienstzetteln in der Raiffeisenbank
Info: Kein MBR bei Ein-Euro-Jobs!
ÄlterHallo, heute Bildzeitung schon gelesen? Kein MBR bei Ein-Euro-Jobs! Ich zitiere: Bei der Besetzung von Ein-Euro-Jobs hat der Betriebs- oder Personalrat keinerlei MBR. Das entschied das Oberverw
ERA Einführung
Älterbetreff: ERA darf der arbeitgeber den BR untersagen Mitarbeiter einzuladen, wegen besprechung ERA . Gibt es einen § wo man das nachlesen kann ?
Betriebsänderung (Umorganisation - was passiert mit einem überzählingen Gruppenleiter?)
ÄlterHallo Forum, bei uns soll Umstrukturiert werden. Zwei große Gruppen (mit zwei Gruppenleitern) soll zu einer (mit nur einem Gruppenleiter) verschmolzen werden. Wie ist in so einem Fall mit den Grupp
Verspätete Anträge des Arbeitgebers auf Einstellungen - Beschlussverfahren nach § 23 Abs. 3 BetrVG?
ÄlterUnser AG reicht meist zu spät und unvollständig Anträge auf Einstellungen mit Eingruppierungen beim BR ein. Einmal hatte er sogar einen Mitarbeiter eingestellt, ohne Zustimmung. Wir haben ihn diesbezü
Gibt es eine Mitbestimmung bei Einführung von Stellenbeschreibungen?
ÄlterHallo1 Bei uns im Verein sollen Stellenbeschreibungen eingeführt werden. Wir unterliegen keinerei Tarifvertrag. Ist eine Stellenbeschreibung rechtlich bindend für eine Mitarbeiterin oder gilt der A
AG bricht Bedingungen in BV zur verlängerten Ladenöffnung - welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es für den BR?
ÄlterHallo. Wir kommen aus dem Handel und der AG hat mit uns eine BV zur verlängerten Ladenöffnung (bis 22 Uhr) ausgehandelt. Eine Bedingung für unsere Zustimmung war das der AG für die WM 6 zusätzliche L