Was ist vom BR zu beachten bei Filialeröffnung in anderem Land - Betriebszugehörigkeit usw?

In unserem Unternehmen ist das so: Der Dienstsitz ändert sich befristet auf das neue "Land". In dem Vertrag ist festgehalten von wann bis wann. Auch kann man anhand einer BV regeln, wie sich das Beschäftigungsverhältnis verhält. Aber die Betriebszugehörigkeit ändert sich dadurch nicht.

Hallo Bienchen, für die Dauer der Betriebszugehörigkeit ist es nicht entscheidend, wo ein Arbeitnehmer für seinen Arbeitgeber arbeitet. Entscheidend ist, ob er/sie Arbeitnehmer/in des entsendenden Betriebs bleibt oder nicht. Ein "Bruch" kann passieren, wenn Ihr Betrieb/Unternehmen im Ausland eine Tochtergesellschaft nach dortigem Recht gründet und der Arbeitnehmer dann mit diesem neuen Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag abschließt. In diesem Fall sollte man immer zwei Dinge im neuen Arbeitsvertrag festlegen:

• Es gibt ein Rückkehrrecht in den entsendenden Betrieb.
• In jedem Fall werden alle Beschäftigungsverhältnisse bei diesem Arbeitgeber zusammengezählt. Das muß aber ausdrücklich vereinbart werden. Gruß otto