... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

hallo zusammen, ich muss noch einmal nachfragen. wir haben eine freiwillige betriebsvereinbarung, welche gekündigt wurde. es ist seitens des AG nicht angestrebt, eine neue abzuschließen. es ist auc

Seit Bekanntgabe des Wahlergebnisses des BR in der vergangenen Woche wird ein neu gewähltes BRM vom Chef schickaniert, bedroht, angeschrien etc. Morgen nun ist die konstituierende Sitzung, und da besa

Einer Kollegin wurde am 31.03.2006 zum 30.09.2006 betriebsbedingt gekündigt. Der BR hat Widerspruch eingelegt. Am 23.08.2006 wurde die gekündigte Kollegin mit sofortiger Wirkung "beurlaubt". Sie sollt

Hallo, bei uns im Betrieb wurde vor nicht allzu langer Zeit ein BR "eingeführt"; dementsprechend kennen wir uns noch nicht wirklich aus... Unsere Firma wird bald im gleichen Haus in in ein anderes

wir als BR möchten eine Befragung der Belegschaft durchführen. Ist die Befragung zustimmungspflichtig seitens des Arbeitgeber? Ist der Inhalt zustimmungspflichtig seitens des Arbeitgeber?

Bleibt die Amtszeit eines Betriebrates bestehen, auch dann wenn die Firma verkauft wird?

Hallo Kollegen, wir möchten in unserer Firma mit der Geschäftsleitung eine Betriebsvereinbarung anstreben. Wieviel Beschäftigte muss eine Firma haben um so etwas in die Wege leiten zu können? Gibt

Hallo und Guten Tag, bei uns ist gerade folgende Frage aufgetaucht:AG hat eine Hausbank,für diese Hausbank wird jetzt in der Firma Werbung gemacht,Flyer usw. Ist so eine Werbung Mitbestimmungspfli

Hallo Betriebsräte, wie schon gesagt die AVR wurde vom AG gekündigt. Wie lange läuft nun der Bestandsschutz für die Arbeitsverträge nach alter AVR (Arbeitsvertragsrichtlinie) Etwa bis eine Neue er

Hallo, wir haben nun eine neue Telefonanlage. Ich habe den Chef darum gebeten mich darüber umfassend zu informieren. Sein kurzer mündlicher Kommentar: "Die Installationsfirma wird das schon alles r

Guten Morgen ! In unserem Warenhaus wurde vor drei Tagen eine Verkaufsabteilung in der Verkaufsfläche reduziert, zu Gunsten einer anderen Abteilung. Wir wurden von der Maßnahme erst informiert, als de

Brauche dringend eure Hilfe!! Wir haben 2 neue Leiter in unserer Firma bekommen und die stellen alles auf den Kopf.. Sie haben jetzt vor 3 Mitarbeiter vom Stamm nach einem anderen Standort der Firma

hallo nochmal, was ist der unterschied zwischen einer erzwungenen und einer frewilligen betriebsvereinbarung? bzw. wann kann eine BV erzwungen werden? wo kann man das nachlesen? vielen dank

Hallo Forum brauchen dringen Hilfe!!!! wir haben am 01.10.05 einen MA befristet mit 6 Monaten Probe auf ein Jahr befristet eingestellt. Heute hat der BR ein Schreiben bekommen, dieses Schreiben is

hallo zusammen, seitens des AG wurde unsere BV gekündigt. Ein Neuabschluss ist nicht vorgesehen. Regelungen über Nachwirkungsfrist sind nicht enthalten. Wie sieht die rechtlicheh Lage aus? Besteht

Zwei Urteile. Nach meinem Verständnis widersprechen sie sich vollkommen. Attest kann bereits vom ersten Krankheitstag an verlangt werden. Um den Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit zu siche

Wir bekommen immer Dienstanweisungen. Kann man dieses gleich setzen mit einer Betriebsvereinbarung? Bei der Dienstanweisung haben wir kein Mitbestimmungsrecht, diese wird von der Geschäftsleitun

Wir sind eine Mutter ( Unternehmen ) und haben eine Tochter ( Geselschaft ) die sollen in der Zukunft verschmelzt werden. Die Arbeitsverträge sollen in der Mutter auslaufen und die neuen AN sollen in

Teilw. Produktionsverlagerung ins Ausland, wer (BR oder WA) muß wann informiert werden?

Guten Morgen ans Forum ein Abteilungsleiter sprach in seiner Abteilung ein Handyverbot für die privat Nutzung von Handys aus. Nun fühlen sich die MA in dieser Abteilung benachteiligt, weil es in un