... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Gibt es ein generelles Akkordsystem,oder kann es von Firma zu Firma individuell sein?? Und wo kann man sich informieren wie es berechnet,bzw wie es von Konstrukt her aussehen sollte

Hallo, unsere Firma zahlt seit Monaten unregelmässig Gehälter - aber es liegt (noch) keine Insolvenz vor. Gibt es dennoch die Möglichkeit, dass der einzelne Arbeitnehmer von der Agentur für Arbeit

Wurde nun selbst Opfer von Gehaltsabzug. Hier die genaue Situation: Branche: Elektromarkt Arbeitsvertrag (Gehalt): Festbetrag XY + 5% Provision vom erreichten Rohertrag und 10 Euro für Garantieverlä

Nachdem sich unser BR bei der GL beschwert hat das nicht jedes Personalgespräch zwischen unserer Lohnbuchhalterin (die natürlich im BR ist ,vorher gab es nie Probleme),in der Personalakte des fragende

Hallo, ein Mitarbeiter, der lt. Arbeitsvertrag "gelegentlich" zum Außendienst eingeteilt werden kann, soll laut Arbeitsplanung für die kommenden Monate in den Außendienst (Montage im Ausland). Er ist

Hallo, in unserem Gremium arbeiten wir an einer BV Reise. In diesem Zuge wurde unser Betriebsratsvorsitzender von der GL eingeladen eine Reise nach China zu einem Tochterunternehmen zu machen um "mal

eine Kollegin von uns ist für 8 Wochen als Kranheitsvertretung vom Innendienst in den Außendienst gewechselt bzw. beordert worden. Wir sieht es in dieser Zeit mit einer Vertreterzulage aus? Steht ihr

Hallo an Alle! Ich benötige Informationen bezüglich der Bildung einer Tarifkommission. Unser Betrieb soll nach § 613a BGB in ein anderes Unternehmen (Mutterkonzern) überführt werden. Da ein Über

hallo alle zusammen, kann mir mal jemand helfen der sich mit Insolvenz eines Betriebes auskennt?? Seid letztem Donnerstag ist in der Firma angesagt worden, wenn die erbrachten Aufträge (hier Bauste

Hallo, bei uns soll ein arbeitnehmer der nun erfolgreich seine meisterptüfung absolviert hat eine Meisterstelle bekommen, wie zwei ander vor ihm auch schon, allerdings sind die beiden in den Jahren 20

Was muß der AG alles offen legen? Darf mann/frau die gesamte Liste abschreiben?

hallo zusammen, ich hätte gerne eure Meinung zu folgendem Sachverhalt: ein BRM möchte sich innerhalb seiner Abteilung auf eine intern ausgeschriebene Stelle bewerben. Der Abteilungsleiter der Abtei

Hallo... Wir sind ein BR in einem Betrieb ohne TV. Haben wir das Recht auf Lohnverhandlungen mit der GL? Wenn ja wo ist dazu ein Gesetzestext zu finden? Werde aus dem BetrVG nicht ganz schlau. V

Hilfe, liebe Kollegen, hier brennts Wir als BR haben gestern eine Mitteilung erhalten das ein MA zur Zeit als Sachbearbeiter tätig ohne besondere Qualifikation zum AL befördert und zwar mit sofortige

Hallo Ihr Schlauen, bei uns ist vor vier Jahren eine Leistungsbezogene Prämienregelung eingeführt worden (Produktionsbetrieb). Dies wurde am Anfang auf Probe eingeführt. Wir möchten das ganze in ei

Ich arbeite seit 16Jahren als Erzieherin beider Stadt Köln.Ich bin 56Jahre alt.Frage:Ab welchem Lebensjahr wird keine Leistungsbeurteilung nicht mehr fällig?

Betrifft Einmalzahlung von 510 € für 2008 im Manteltarifvertrag der IGM in NRW Die Einmalzahlung habe ich nicht bekommen, da ich in diesem Zeitraum Krank geschrieben war. Habe ich trotdem Anrec

Kann der Arbeitgeber monatlich Bearbeitungsgebühren für eine Pfändung geltend machen ? Ich habe mehrere Internetbeiträge finden können die dies als unzulässig einstuffen. Ferner ist eine Rückersta

Lohtarif für Anlagenmechaniker 2011 ?

Hallo Leute. Habe da eine Frage. Ich bin in einer Speditions Firma mit 200 Mitarbeiter. Unser AG hat die Angewohnheit, dass er den AN keinen Lohn zahlt, wenn dieser während der AU nicht zum Krank