... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Wir haben in der letzten Zeit dauernd Verspätungen, am Schichtende oft 15 und mehr Minuten, muss dies der Arbeitgeber bezahlen!? Bin Zugbegleiter

Hallo alle zusammen, ich habe da mal eine Frage bezüglich der Leistungszulage im Leistungsentgelt(Akkord/Prämie/Ziel) und zwar sagt der Tarifvertrag folgendes: Die Summe der leistungsabhängigen varia

Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb im Vollkontimodus und einem ewigen Schichtplan in folgendem Wechsel 2früh 6 bis14 Uhr, 2 Spät (14 bis 22) und 2 Nachschichten (22 bis 6) anschließend 3 Freie Tage.

Servus, ich hab im März einen Arbeitsvertrag unterschrieben, z.b. Bruttogehalt 3.000€. in meiner Lohnabrechnung wurde daraus dann 2.500€ + 500€ freiwillige Zulage, obwohl das so nicht im Vertrag stand

Ich arbeite 15 Jahre in meinem Unternehmen ,bekam immer Weihnachtsgeld,ging vor 3 Jahren in Elternzeit, weil ich 2 Kinder bekam,ich bekam auch in der Elternzeit mein volles Weihnachtsgeld. Seit Septem

Ich bekomme Zeit 17 Jahre Weinachtsgeld im November. Bin aber Zeit 18 September wegen Arbeitsunfall arbeitsunfähig. Kriege ich Zeit 30.10.2022 verletztengeld. Bin zu Zeit bis 02.12.2022 immer noch arb

Noch eine Frage heute. ARBEITGEBER war vor circa 5 Wochen bei uns in der Filiale und versprach mündlich jedem eine Lohnerhöhung ( sind nicht Tariflich gebunden) von 1,7%. Jetzt haben einige es nicht

Hallo! In unserer BV ist eine erfolgsabhängige Sonderzahlung vereinbart, die jährlich ausgezahlt wird. Wenn der Betriebsrat (aus welchen Gründen ist in dem Fall nicht wichtig) 3 Jahre hintereinander

Hallo, ich bekomme bei meinen AG eine Tarifgehalt + der verhandelten übertariflichen Zulage (jeden Monat). Nun habe ich einen Tarifsprung gemacht und man hat meine übertarifliche Zulange gekürzt. So

Hallo, wenn jemand aktuell einen Job ausführt und dies sehr gut macht, und jetzt zum stellvertretenden Gruppenleiter (ca. 20 Mitarbeiter in der Gruppe) befördert werden soll, benötigt dies die Zustim

Bei uns wurde die Wochenarbeitszeit 2004 auf 40Stunden ohne Lohnausgleich wieder hochgestuft. Dafür versprach uns der Arbeitgeber, wir behalten Weihnachts und Urlaubsgeld ( nicht schriftlich festgeha

Hallo ihr lieben Meine Frage zum Mindestlohn ist . Warum wird in meiner Firma Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zu dem Mindestlohn dazu gerechnet. Es wird eine Aufstellung auf das ganze Jahr gerechnet

Guten Abend, folgendes passiert in einer Landesverwaltung. Eine Fachbereichsleitung beantragte für eine Kollegin neue Tätigkeiten vor ca 8 Monaten, auf Grund einer Kündigung eines anderen Mitarbeite

Hallo zusammen, wir sind ein nicht Tarifgebundenes Unternehmen in der Chemie/ Pharmazie . Und wir sind ein neuer Gremium. Nun meine Frage, Haben wir ein Mitbestimmungsrecht nach Paragraf 99 BetrVG wen

Hallo Zusammen. Aufgrund der 12 Euro Mindestlohn wurde in meiner Firma dieses Jahr zweimal 5% Lohnerhöhung gezahlt. Im Zuge dessen wurde ich darüber informiert, dass dadurch meine monatl. Prämie vonn

Ein Mitarbeiter der bisher im AT-Bereich im Unternehmen tätig war, wechselt auf eigenen Wunsch in einen anderen Bereich und übernimmt Projektarbeit. Er wechselt aus dem AT-Bereich in einen Tarif-Berei

Hallo ich hätte da eine Frage in unsere Firma geht es grade drauf und drunter man wir angelogen wo es nur geht der Hautteil ist aus der ERA E2 gestuft und bekomme eine Leistungszulage die der FSV verg

Hallo, wir sind ein Unternehmen ohne Tarifbindung und ohne Haustarifvertrag. Es gibt für die Einstufung zum Gehalt nur eine vom Vorstand aufgestellte Matrix. Das einzigste konkrete Kriterium ist die z

Hallo, ich habe eine Frage, wenn ich, der Betriebsrat und meine Kollegen vom Betriebsrat vereinbart haben, die Gehaltsliste vom Arbeitgeber anzufordern, wenn wir sie erhalten, müssen wir alle sie eins

Hallo zusammen, Eine Frage es soll ein Mitarbeiter eine kleine Bonuszahlung bekommen wegen guter Leistung die er 2022 getätigt hat .Meine frage ist hat der BR Mitbestimmung wegen dieser einmaligen Za