... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

In unserer Röntgenabteilung tritt die stellv. Leitung (50%) nach sieben Jahren zum Ende Februar von ihrer Funktion zurück. Sie wurde seinerzeit deswegen höhergruppiert (EG 8 Stufe 5 in EG 9 Stufe 5).

Grüss gott, wie vereinbart sich im Rahmen des "LOB" (= Leistungsorientierte Bezahlung) die Gewährung einer Leistungspauschale an freigestellte Personalräte mit dem Begriff der "Vorteilsannahme" ?

Ich bin frisch gewählter Betriebsrat. Nun stellt sich mir folgende Frage: Die Geschäftsführung plant allen Gelhaltsempfängern neue Arbeitsverträge anzubieten welcher eine Eingruppierung in eine besti

Guten Tag, ich bin in 2008 offiziell mit Anschreiben der PA in die Entgeltgruppe E7 eingestuft worden. Ende letzten Jahres hat der BR die Gehälter überprüft und festgestellt, dass für meine Umgruppi

Liebe Betriebsrätler, einer neuen Kollegin wurde gesagt am Anfang würde bei Krankheit keine Lohnfortzahlung erfolgen. Die Kollegin ist Erzieherin hat sich prompt im Kindergarten einen Infekt eingefan

Hallo, meine Frage lautet: Wegen Heizungsausfall wurden teile der Arbeitnehemer aus unserem Brüogebäuden vom Vorgestetzten Heim geschickt: (Raumtemperatur 13 Grad). Wie sieht es mit der Lohnfortzahl

In unserem Krankenhaus soll in der Röntgenabteilung eine Labor-Fachangestellte (MTLA, dreijährige Ausbildung) eingestellt werden, welche einen einwöchigen Röntgenkurs (!) besuchen muss, um dann in der

Hallo, ich habe heute eine Abmahnung erhalten, weil ich eine Gehaltsforderung per Email ablehnte. Fakten: Ich habe auf eine Email der Geschäftsführung geantwortet und habe den Vorschlag der mir

AN hat zum 31.12.11 gekündigt Ab 01.01. Hat sie eine neue Arbeitsstelle. Der alte AG muss noch Überstunden auszahlen dies wird er Ende Febr. 2012 tun. Wie muss diese Zahlung aus dem alten Arbeitsve

Das Kind eines Lehrlings ist erkrankt. Wer zahlt die Krankentage ?

Hallo zusammen, wie kann ich einer Mitarbeiterin helfen? Ende letzten Jahres hat der Chef einer Mitarbeiterin die Höhergruppierung zugesprochen. Im Januar lagen dem Betriebsrat die Unterlagen von der

Hallo. Der AG hat im Frühjahr 2010 einen MA eingestellt. Der BR hat der Einstellung zugestimmt, der Eingruppierung jedoch nicht, da sie zu hoch lag im Verhältnis zu den anderen Beschäftigten in dem Be

Moin moin, unsere Mutter-Firma hat durch die Blume gucken lassen, daß sie in den nächsten Monaten wohl den Insolvenzantrag stellen wird. Davon sind wir dann auch betroffen so unserer Geschäftsführer.

In unserem Betrieb findet der TVöD-K Anwendung. MA, welche z.B. BereitschaftsDienst leisten, bekommen bei längerer Krankheit nach Tarif einen Ausgleich für nicht geleistete BD (Durchschnitt der letz

Servus, wir einen Tarifvertrag in dem Geregelt wird das jeder Mitarbeiter ab dem 1. Tag seiner Abwesenheit einen Krankschein braucht. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz § 5 ist das aber erst ab den

Unser Zeitungsverlag hat die Redaktion im vergangenen Jahr ausgegliedert und gleichzeitig den Austritt aus dem Verlegerverband erklärt. Durch den Betriebsübergang wurden die bisherigen Mitarbeiter

Hallo, unser Betrieb hat keinen Tarifvertrag unser AG gibt nun den Azubis 3,8% mehr Lohn die AN bekommen nichts geht das? Wo steht das geschrieben? Danke

Guten Tag allerseits. Ein Mitarbeiter des Hauses erhielt vor ca. 7 Jahren einen Firmen-PKW unter anderem auch zur privaten Nutzung überlassen. Dies geschah durch einenen sogenannten PKW-Überlassung

Frage: Ich habe auf eine korrekte Eingruppierung im April 2011 geklagt. Damals gab es GBR-Richtlinien dazu. Eine Güteverhandlung lief ohne Ergebnis; Gerichtsverhandlung ist im März. Zwischenzeitl

Wir hatten im Oktober 2011 einen Betriebsübergang nach § 613 a BGB. Der neue AG ist nicht in die Tarifgemeinschaft des alten AG eingetreten, er sicherte uns aber zu, das er den Tarifvertrag weiter an