... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Gleichheitsprinzip bei Lohnerhöhungen
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, Wir sind ein Betrieb mit 95 Mitarbeiter und werden jetzt nach jahrelanger Betriebsratsloser Zeit im nächsten Monat einen Betriebsrat wählen. Es gab die letzte Lohnerhö
Hat jemand Erfahrungen mit TVöD Betriebsvereinbarungen?
Älterhallo, hat jemand Erfahrungen mit Betriebsvereinbarungen zur leistungsorientierten Bezahlung im TVöD? Gruss dieter
80/20 Gehaltsmodel gekoppelt an Ziele - was wenn BR diese Änderungskündigungen nicht unterschreibt?
ÄlterHallöchen @ all, unser Chef will uns allen in der Firma ein neues Gehaltsmodell vorstellen. "80/20" D.h.: Jedem sein Gehalt (100%) wird aufgeteilt in 80% Pflichtanteil und 20% "kann-erreicht-werde
AG ,will keine Gratifikation mehr für den 50. und 60. Geburtstag wegen dem AGG - zu Recht?
ÄlterHallo Zusammen, unser Arbeitgeber will folgende Gratifikationen streichen ,wegen dem AGG: 50 und 60 Geburtstag Silbe
Schlägerei in Gaststätte - Lohnfortzahlung oder nicht?
ÄlterEin Kollege hatte eine Schlägerei, in einer Gaststätte.Schuld Frage ist noch nicht geklärt. Der Kollege ist Krankgeschrieben und muß wahrscheinlich operit werden. Die Geschäftsleitung hat davon erfah
Fahrtkosten für Azubis - bei zeitweiliger Versetzung?
ÄlterIn einer Zweigstelle unserer Firma herrscht vorübergehend Personalmangel. Um dem entgegenzuwirken, sollte einer unserer Kollegen dort aushelfen. Da wir im Moment jedoch selbst niemanden von unseren Fa
Fahrtkostenerstattung - für zeitweisen Einsatz in einem anderen Haus der Kette?
ÄlterEine Mitarbeiterin unseres Geschäftes wurde für mehrere Tage in einem anderen Haus unserer Kette eingesetzt. Die Fahrstrecke von ihr zu Hause bis in das andere Haus ist kürzer als ihr normaler Ar
Rufbereitschaft Entlohnungsgrundsätze - wer kann dementsprechende Tarife uns zur Verfügung stellen?
ÄlterHallo zusammen, bei uns sollen aufgrund eines Projektes die Systemadministratoren eine ständige Rufbereitschaft durchführen. Gibt es dazu vergleichbare Entlohnungsgrundsätze oder dementsprechende Tar
Rufbereitschaft - Entlohnungsgrundsätze?
ÄlterHallo zusammen, unser Betrieb muß in Zukunft eine Rufbereitschaft im Bezug auf die Systemadministratoren stellen. Wir möchten als Betriebsrat gerne wissen ob es hier Beispiele von Entlohnungsgrundsät
Durchschnittslohn bei Krankheit und Feiertag?
ÄlterHallo! Muss der Arbeitgeber bei einen Feiertag und bei Krankheit den Durchschnittslohn bezahlen oder nur den Stundenlohn mit Leistungszulage. In unseren Unternehmen arbeiten wir in Schichtarbeit F
Betriebsvereinbarung Lohn/Provision im Handel
ÄlterHallo wer kann helfen? Suche dringend eine Vorlage für eine Betriebsvereinbarung zum Thema Entgeldzahlung im Verkauf/Möbelhandel Provisionszahlung . Wir möchten eine BV abschliessen wobei genau er
Verhaltensweise bei Lohnausständen
ÄlterHallo Forum, in unserem Betrieb kündigt sich schon seit längerem die Insolvenz an, allerdings will die Geschäftsleitung Nichts davon wissen (nur eine Talsohle...). Das Geschäftskonto ist gesperrt,
Weihnachtsgeld wird gestichen - bis wann Info ?
ÄlterSollte die Gl den entschluss fassen,für 2006 kein Weihnachtsgeld zu bezahlen würde ich gerne wissen bis wann die Mitarbeiter informiert werden müssen. Danke Waschbär,habe gelacht und mir vor Freud
Regelungen nach Mutterschutz
ÄlterHallo, eine Frage, eine Kollegin kommt am 1.11. aus dem Mutterschutz zurück, wie viel Weihnachtsgeld steht ihr zu. Danke Gruss Steffen
Durchsetzung einer gerechten Bezahlung ohne Tarifvertrag
ÄlterHallo, kurze Frage: Besteht die Chance in einem Betrieb ohne Tarifvertrag auf die gleiche Bezahlung für die gleiche Tätigkeit hinzuwirken? Fall: 2 MA gleiche Tätigkeit, ein MA ist für die Aufgab
Teilzeitarbeit - 2,5h mehr ohne Lohnausgleich?
ÄlterHallo, habe da mal eine Frage zum Thema Teilzeitarbeit. Bei uns im Unternehmen existieren Arbeitsverträge mit einer 35 oder 40 Std. Woche. Seit ca. 2 Jahren arbeiten alle 2,5h mehr ohne Lohnausgleich,
Schichtausgleichszahlung?
Älterhallo zusammen, ich habe nur eine kurze, aber wichtige Frage: ist durch den AG eine "Schichtausgleichszahlung" zu leisten, wenn aufgrund der BR - Tätigkeit die BR - Mitglieder nicht in Ihren nor
Streichung der Jubiläumsgeschenke,muss das über den BR laufen?
ÄlterGuten Morgen, bei uns gibt es seit Jahren,eigentlich seit es unsere Firma gibt(57Jahre),Jubiläumsgeschenke bzw.Geld. Wenn der AG diese freiwilligen Zulagen nicht mehr ausgeben will,muss das über d
Lohn bei Wiedereinstellung nach betriebsbedingter Kündigung?
ÄlterHallo zusammen, unser Betrieb hat zum 01.06. 11 Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt, aufgrund einer schlechten Auftragslage. Wir hatten mehr Anwesenheitsstunden, als benötigte Produktionsstunden
Jahressonderzahlung nach TvÖD - bei Arbeitgeberwechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes?
ÄlterHallo zusammen, MA hat Auflösungsvertrag zum 31.10, wechselt innerhalb des öffentlichen Dienstes den AG. Personalbüro behauptet auf Jahressonderzahlung bestände kein Anspruch (ohne Verweis auf TV od