... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Umstellung auf Akkord - Berater?
ÄlterHallo,in unserem Betrieb soll in einer Abteilung von Stundenlohn auf Akkordlohn umgestellt werden. Die Ma. möchten gerne das der Betriebsrat einen Berater der Gewerkschaft hinzuzieht. Der Grossteil de
Gehaltskürzungen nach Firmenübername - zulässig?
ÄlterUnsere Firma wurde vor ca. 1,5 Jahren von einer anderen Firma übernommen. Die Arbeitsverträge der Mitarbeiter wurden wie gehabt übernommen. Nun kommt ein Schreiben der neuen Geschäftsführung mit dem H
BR als stellvertretender Kläger für Arbeitnehmer - wenn Provisionsauszahlungen nicht dem Inhalt der zum Arbeitsvertrag gehörenden Provisionsvereinbarung entsprechen?
ÄlterHallo zusammen, wir wurden von Arbeitnehmern darauf hingewiesen, dass ihr commission plan (die Provisionsvereinbarung) fehlerhaft ist, d.h. die Provisionsauszahlungen entsprechen nicht dem Inhalt der
Abfindungshöhe ????
ÄlterHallo an alle, wir sind eine kleine Niederlassung eines großen Unternehmens. Es wurde uns angekündigt einen Teil dieser Niederlassung aus betrieblichen Gründen zu schließen. Derzeit laufen die Verh
Arbeitsvertragliche Stundenzahl kürzen wegen gesetzlichem Mindestlohn
ÄlterGuten Abend allerseits, kann der AG den Mitarbeitern die im Arbeitsvertrag vereinbarten Wochenstunden einfach runterkürzen (z.B. von 40 auf 30), weil er der Meinung ist, sich das nicht mehr leisten z
Herausgabe von Lohnabrechnungen
ÄlterKann die Geschäftsleitung die Herrausgabe von Lohnabrechnungen zeitlich begrenzen? Ich bin Betriebsrat in einem großen Multiplex Kino, und wir arbeiten in der Regel von ca. 11:00 bis um 2:00 oder a
ERA Minderkosten
ÄlterHallo Zusammen, ich bräuchte von jemanden Hilfe der sich mit ERA (EntgeltRahmenAbkommen; IG Metall)auskennt. Da unser Unternehmen ERA sehr früh schon eingeführt hat, stehen wir jetzt schon davor no
Neue Niederlassung: Weniger Gehalt und längere Arbeitszeit
ÄlterDer AG möchte eine neue Niederlassung in einer struktur-schwachen Region von Deutschland gründen. Es soll kein eigener Betrieb (mit eigenem Betriebsrat) werden - somit wäre der bestehende Betriebsrat
Jahresgruppensprung
ÄlterDarf der AG ohne den BR zu informieren von sich aus den tariflichen Jahressprung innerhalb von Lohn- bzw. Gehaltsgruppen komplett ohne Begründung streichen?
Lohn & Gehalt
Älterbis wann muss das Gehalt auf dem Konto gutgeschrieben sein? Letzter Arbeitstag im Monat? Wo steht das?
Wie rechnet sich die Betriebszugehörigkeit ?
ÄlterHallo zusammen mal wieder eine Frage, die ich nicht beantworten kann und zu der ich auch nichts wirklich hilfreiches finden konnte. Bei uns in der Firma gibt es seit vielen Jahren eine Betriebsrente
Teilbetriebsübergang nach § 613a / neue Arbeitsverträge
ÄlterHallo Br´ler, unser Unternehmen eine GmbH wurde an einen Konzern verkauft. Nunmehr wurde uns mitgeteilt, dass durch die neue Organisationsstruktur per 01.10.2007 einen Teilbetriebsübergang nach § 6
Höhergruppierungsantrag - wenn als Hilfshandwerker nach Haustarif eingestellt , aber nach Ansicht des BR Tätigkeiten wie ein Facharbeiter verrichtet?
ÄlterHallo zusammen, kann der Betriebsrat eine Höhergruppierung eines Kollegen verlangen, der als Hilfshandwerker (Lohngruppe 6) nach unserem Haustarif eingestellt worden ist, aber nach unserer Ansicht
Weihnachtsgeld nach Wehrdienst?
ÄlterWenn ein MA im Wehrdienst war, bekommt er dann die volle Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) oder nur anteilig? TV Metall Südbaden sagt, kein Anspruch bei ruhendem Arbeitsverhältniss. Ist der Wehrdienst
Sinkt das Gehalt einer Mitarbeiterin die von Teamleiter zu normaler kraft wird automatisch?
ÄlterHallo, ich habe da mal eine Frage, bei uns im Haus wurde ein Team aufgelöst und in ein anderes integriert. Dadurch viel auch die Stelle der betroffenen Teamleiterin weg und diese soll nun als ganz
BGB 315 - Kann uns den mal jemand erläutern
ÄlterWir benötigen mal dringend eine Erläuterung des Paragraphen 315 BGB in Bezug auf eine Vergütung bei voller Freistellung ohne Urlaubabzug und Anrechnung des Gleitzeitguthaben. Folgender Fall: A
Beiträge für Krankenversicherung in Verzug - Wie können da wir vorgehen?
ÄlterHallo Betriebsratskollegen Wir haben den Verdacht, daß unser Arbeitgeber mit den Zahlungen zur Krankenversicherung erheblich in Verzug ist. Offiziell sind wir nicht infomiert wurden. Leider w
Erfahrungsaustausch Mitarbeiterbewertung/Prämien nach Firma Tempus?
ÄlterHallo, hat jemand Erfahrungen mit Gfs die bei der Firma Tempus Seminare besucht haben (Mitarbeiter Bewertung ABC Mitarbeiter/ Prämiensysteme u.ä.)? Würd mich gern mal mit einem BR darüber unterhalten
Entgeltfortzahlung bei unausweichlichem Arztbesuch?
ÄlterEin Mitarbeiter musste während der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrnehmen, der sich aufgrund einer dringenden OP zu keiner anderen Tageszeit möglich war. Eine Bescheinigung des Arztes liegt vor.
Lohn- und Gehaltslisten - Einsicht für den BR?
ÄlterDarf der Betriebsrat Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten durchführen?