Guten Abend allerseits,
kann der AG den Mitarbeitern die im Arbeitsvertrag vereinbarten Wochenstunden einfach runterkürzen (z.B. von 40 auf 30), weil er der Meinung ist, sich das nicht mehr leisten zu können? Per Gesetz soll es in unserer Branche bald einen Mindestlohn geben, unser AG ist schon mächtig am rudern und sagt das er dann auf lange Sicht dicht machen kann. Zumindest wollen sie wohl erstmal den Leuten an ihre Stunden gehen, wenn sie den für sie viel zu hohen Lohn zahlen sollen.
Geht das so einfach und werden sie das nicht irgendwie darlegen müssen (vor Gericht) falls sich das einige Mitarbeiter nicht gefallen lassen?
Wäre schön wenn ich Hinweise auf Gesetze etc. bekomme, vielen Dank!