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Krankengespräch - während Ihrer Krankheit, ins Geschäft einladen?
ÄlterHallo, kann mir jemand sagen, wo steht, dass der AG kranke Mitarbeiter zum Gespräch, während Ihrer Krankheit, ins Geschäft einladen kann? Danke
Krankengespräche - Ist das rechtens, wenn der Mitarbeiter in die Firma geholt wird?
ÄlterHallo, bei uns werden jetzt gezielt Krankengespräche geführt. Is das rechtens, wenn der Mitarbeiter in die Firma geholt wird. Danke für die Antworten. ruderer 02
Rauchverbot in der Firma - Wie soll der Betriebsrat reagieren?
ÄlterHallo, wir sind im Moment im Umbau unseres CallCenters. Nach Fertigstellung aller Räume incl. der Kantine darf im Betrieb nicht mehr geraucht werden. Jetzt stellen sich die Raucher dagegen. Wie laute
Krankheit Infos
ÄlterHallo ich brauche schnell alles zum Tehma Krankheit , alles was ihr habt.
Krankheit Gespräche mit dem Chef - wie verhalten wir uns da als BR?
Älterunser chef hat einen mitarbeiter zum gespräch geladen. hintergrund ist, dass dieser mitarbeiter. in den letzten 3jahren mehrfach krank war. es muss irgendwie eine anzahl an tagen geben die ein arbeitn
Betriebsvereinbarung Nichtraucherschutz - muß(!)der AG einen Raum stellen?
ÄlterMoin zusammen, wir erarbeiten z.Z. eine BV zum Nichtraucherschutz, die einen Raucherunterstand auf dem Betriebsgelände vorsieht. Hierzu habe ich 3 Fragen: Ist der AG verpflichtet, die Raucher n
Wieder-Eingliederung - leichten Arbeitsplatz für Langzeitkranke?
ÄlterHallo leute, Hat einer von euch Erfahrung mit wieder Eingliederung von lang Zeitkranken? Bei uns im Betrieb mit 350 MA werden die MA mit wieder Eingliederungsantrag nach Hause geschickt mit der Begr
Jeder Nichtraucher soll 1 Tag Urlaub mehr bekommen. Geht das?
ÄlterHallo brauche dringend eine Antwort. Ab 1.1.2008 bekommen wir einen neuen Konzerntarif.Alles o.k. Aber der AG will jedem Nichtraucher 1 Tag Urlaub mehr geben. Ich denke, daß so etwas schon Diskrimin
Mitarbeiterbefragung Krankengespräch - ohne ein Mitglied des BR?
ÄlterHallo, Ein Mitarbeiter wurde zu einen Krankengespräch bei unserer Geschäftsleitung beordert. Da zu diesen Zeitpunkt kein BR´ler anwesend war, geschah es ohne unser Wissen. Als ich es erfuhr, habe i
Schwerbehindertenvertretung/Betriebsrat - Betrieb erkennt Krankschreibung nicht an und verweigert die Anerkennung als Krankentage?
ÄlterHallo guten Tag, ich bin gewählte Schwerbehindertenvertrauensperson in meinem größeren Automobil-Handwerksbetrieb. Ich schildere nun einen Vorfall der sich bei uns zugetragen hat und bitte um U
Weiterbeschäftigung während einer AU
ÄlterIn unserer Firma möchte man die Mitarbeiter während einer AU weiter beschäftigen, gibt es irgentwo eine Regelungsabsprache, oder eine BV darüber, kann mir jemand helfen.
Weiterbeschäftigung nach einem Betriebsunfall
ÄlterDer BR stellt eine BV auf, in der steht das die Mitarbeiter die einen Betriebsunfall haben, direkt nach der erstuntersuchung im Krankenhaus in der Firma erscheinen sollen. Wo dann die Verunfallte Pers
Gesundheitsproblem Sicherheitsschuhe - Muss der AG die Kosten übernehmen?
ÄlterHallo Leute ! Ein AN hat am Fuß ein Überbein, das tragen der Sicherheitsschuhe bereitet Schwierigkeiten. Sein Arzt sagt der Schuh muss umgearbeitet werden Kosten 250 € Soll der Betriebsarzt dies
BV-Suchtmittelmissbrauch
ÄlterGuten Morgen, ich hab eine kurze Frage. Kann der Betriebsrat obwohl es keinen konkreten Fall im Betrieb gibt, lediglich einen von einem Bereichsleiter ausgesprochenene Verdacht, natürlich hinte
Überlastung Kollege/Kollegin - welche Einflussmöglichkeiten hat der BR?
ÄlterLiebe KollegInnen, wenn einem Kollege oder einer Kollegin immer mehr Arbeit aufgedrückt wird, und es schon sichtbar wird dass er oder Sie nicht mehr lange durchhält....welche Einflussmöglichkeiten
Unfallarzt vorschreibbar ?
ÄlterGuten Morgen, die GL unserer Firma hat am schwarzen Brett bekannt gegeben, daß bei Arbeitsunfällen ein von der GL bestimmter Arzt (zwei zur Auswahl) aufgesucht werden muß. Der BR wurde dazu weder geh
Anzeige- und Nachweispflichten - Krankmeldung?
ÄlterIst ein AN. verpflichtet nach 6 Wochen außer einer schriftlichen Mitteilung an den AG ein Krankmeldung beizubringen.
Krank am AZV Tag?
Älterhallo, bei uns gilt der BAT von 2002 noch nach, d.h. jeder Mitarbeiter hat im Jahr Anspruch auf einen AZV Tag. Nun mein Problem: Die Dienstpläne werden im Vormonat geschrieben, AZV Tage werden kur
Betiebsvereinbarung Alkohol am Arbeitsplatz - Wie für alle Mitarbeiter verständlich formulieren?
ÄlterIch bin vorkurzen in den Betriebsrat gewählt worden und soll jetzt mit dem Vorstand auf bitten der Geschäftsleitung eine Betriebsvereinbarung aufstellen. Wichtige Punkte der Vereinbarung die noch mit
Rückkehr aus Krankenstand nicht voll belastbar - Wie können wir als BR helfen?
ÄlterHallo Ihr Alle. Ein Kollege der lange Krank wahr,wird in kürze zu uns in die Fa. zurück kommen.Aber die GL hat auf Grund seiner vielen OPs keinen Arbeitsplatz mehr für ihn . Ich könnte mir aber gu