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... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz

Ankündigung von Krankschreibung per Whatsapp / darf das weitergegeben werden?

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Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin wurde - wegen ständiger Nichtbeachtung von Arbeitsanweisungen (bereits seit mind. 1 Jahr) - am Donnerstag (bis einschließlich Freitag) freigestellt. (Nachdem es d

AsA - Mitglieder verhindert?

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Hallo zusammen! Kurze Frage: Wenn zwei Mitglieder AsA des Betriebsrats eine Einladung zu einen Termin des Arbeitsschutzausschusses bekommen haben, der sich mit einer ordentlichen Betriebsratssitzun

Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht bei PC-Arbeitsplatzbrillen?

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Guten Morgen! In unserem Betrieb haben viele AN ihren Arbeitsplatz am Computer. Ist der BR mitbestimmungspflichtig, wenn es um die Anschaffung von PC-Arbeitsplatzbrillen geht? Konkret ist es so, dass

Wie ist im Arbeitschutz eures Betriebs "Vorfall" definiert?

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Wenn Euer Arbeitsschutzmanagement nach irgendeinem Standard zertifiziert ist, dann müsste die Begriffsbestimmung für "Vorfall" im Handbuch des Arbeitsschutzmanagementsystems stehen.

Muss AN irgendwann mitteilen, wie lange seine Krankheit dauert?

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Wir sind ein kleines Unternehmen unter 20 MA. Eine Kollegin ist aufgrund einer ernsthaften Erkrankung nun schon seit rund 6 Monaten krank. Sie sendet immer wieder neue Krankmeldungen... aber der AG k

Dringendes Problem

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Hallo alle zusammen, wir haben ein dringendes Problem: Wasserrohrbruch!!! Nun fragen die Kollegen ob es statthaft ist arbeiten zu lassen da die persönlichen Bedürfnisse nicht erfüllt werden können (au

Morgenübelkeit

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Liebe Wissende, wenn jemand im Laufe des Tages krank nach Hause geht, werden seinem Stundenkonto die an der Regelarbeitszeit fehlenden Stunden gutgeschrieben. Anders wird es gehandhabt, wenn eine S

Alkohol am Arbeitsplatz

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Hallo zusammen, bei uns ist im Betrieb ein absolutes Alkoholverbot über BV ausgesprochen. Jetzt meine Frage, was kann der BR bzw. auch der AG gegen Verfehlungen dieses Verbotes machen. Wie handhabt I

Nach Arbeitsbeginn krankheitsbedingt nach Hause

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Liebe KollegInnen, eine Mitarbeiterin geht drei Stunden nach Arbeitsbeginn krankheitsbedingt (Übelkeit) nach Hause. Der AG sagt, die fehlenden Arbeitsstunden werden mit ihrer Gleitzeit verrechnet

Konzept zur Gefährdungsbeurteilung

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Hallo ! Bei uns soll ein neues Konzept zur Gefährdungsbeurteilung eingeführt werden. Jetzt habe ich herausgefunden, daß es bereits ausgerollt wird (also die MA werden geschult). Möchte jetzt ni

BEM Gespräch

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Hallo Allerseits, ein Kollege war 9 Wochen krank. Als er wieder kam und ich ihn fragte ob er ein BEM Gespräch angeboten bekommen hat verneinte er dieses. Auch gab es bei ihm keine Eingliederung.... Au

BV zum Thema Tragen von Sicherheitsschuhen "für alle"

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Hallo Mitstreiter, bei uns (ca. 80 MA) stehen derzeit mehrere BVs zur Verhandlung an. Unter anderem geht es um das Tragen von Sicherheitsschuhen. Kurz zur Erklärung: neben einem Bürogebäude g

Neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinung nach vorzeitiger Rückkehr?

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Ein Mitarbeiter ist für eine ganze Woche, von Montag bis Freitag arbeitsunfähig krank geschrieben. Am Donnerstag erscheint er wieder zur Arbeit. Soweit so gut, dass ist erlaubt. Jetzt merkt er am Donn

Alkoholmissbrauch

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Wir haben eine BV "Alkohol" - hier sind die Schritte für den Umgang mit einem betroffenen AN geregelt. Es gibt 4 Gespräche und die Auflage für den Betroffenen Hilfe in Form einer Therapie anzunehmen.

betriebliches Eingliederungsmanagement

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Eine Mitarbeiterin macht seit Wochen ein betriebliches Eingliederungsmanagement in der Firma. Frage: Kann die Mitarbeiterin wenn Sie erhebliche Schmerzen hat, früher nach Hause gehen und welche Mitt

Freistellungsbedarf

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Bei uns gibt es Sicherheitsbeauftragte, Gefahrstoffbeauftragte etc. Die Anzahl der Personen ist ja festgelegt-aber welcher Zeitbedarf pro Beauftragtem kann angesetzt werden für die Freistellung von

Arbeiten während Krankschreibung

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Liebe Wissende, ich bitte um Rat in folgendem Fall: Meine Kollegin ist an Krebs erkrankt. Nach erfolgter Operation laufen die Nachbehandlungen, die sich lt. Arzt bis zu 6 Monate hinziehen können -

Betriebliche Wiedereingliederungsgespräche

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Muß ein Mitarbeiter bei einem betrieblichen Wiedereingliederung Gespräch seine Erkrankung genau benennen?

Arbeitsunfall und Urlaub

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Mitarbeiter hat heute einen Arbeitsunfall gehabt, (mit dem Fuss umgeknickt ) und gemeldet. Ist darauf auch vom D-Arzt krank für 14 Tage geschrieben worden. Dummerweise fällt das in seinen ab morgen ge

BV Sucht u Alkohol

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Wer kann mir bei einem kurzen Vortrag auf einer Betriebsversammlung zum Thema sucht und Alkohol helfen