... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Ankündigung von Krankschreibung per Whatsapp / darf das weitergegeben werden?
ÄlterHallo zusammen, eine Mitarbeiterin wurde - wegen ständiger Nichtbeachtung von Arbeitsanweisungen (bereits seit mind. 1 Jahr) - am Donnerstag (bis einschließlich Freitag) freigestellt. (Nachdem es d
AsA - Mitglieder verhindert?
ÄlterHallo zusammen! Kurze Frage: Wenn zwei Mitglieder AsA des Betriebsrats eine Einladung zu einen Termin des Arbeitsschutzausschusses bekommen haben, der sich mit einer ordentlichen Betriebsratssitzun
Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht bei PC-Arbeitsplatzbrillen?
ÄlterGuten Morgen! In unserem Betrieb haben viele AN ihren Arbeitsplatz am Computer. Ist der BR mitbestimmungspflichtig, wenn es um die Anschaffung von PC-Arbeitsplatzbrillen geht? Konkret ist es so, dass
Wie ist im Arbeitschutz eures Betriebs "Vorfall" definiert?
ÄlterWenn Euer Arbeitsschutzmanagement nach irgendeinem Standard zertifiziert ist, dann müsste die Begriffsbestimmung für "Vorfall" im Handbuch des Arbeitsschutzmanagementsystems stehen.
Muss AN irgendwann mitteilen, wie lange seine Krankheit dauert?
ÄlterWir sind ein kleines Unternehmen unter 20 MA. Eine Kollegin ist aufgrund einer ernsthaften Erkrankung nun schon seit rund 6 Monaten krank. Sie sendet immer wieder neue Krankmeldungen... aber der AG k
Dringendes Problem
ÄlterHallo alle zusammen, wir haben ein dringendes Problem: Wasserrohrbruch!!! Nun fragen die Kollegen ob es statthaft ist arbeiten zu lassen da die persönlichen Bedürfnisse nicht erfüllt werden können (au
Morgenübelkeit
ÄlterLiebe Wissende, wenn jemand im Laufe des Tages krank nach Hause geht, werden seinem Stundenkonto die an der Regelarbeitszeit fehlenden Stunden gutgeschrieben. Anders wird es gehandhabt, wenn eine S
Alkohol am Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, bei uns ist im Betrieb ein absolutes Alkoholverbot über BV ausgesprochen. Jetzt meine Frage, was kann der BR bzw. auch der AG gegen Verfehlungen dieses Verbotes machen. Wie handhabt I
Nach Arbeitsbeginn krankheitsbedingt nach Hause
ÄlterLiebe KollegInnen, eine Mitarbeiterin geht drei Stunden nach Arbeitsbeginn krankheitsbedingt (Übelkeit) nach Hause. Der AG sagt, die fehlenden Arbeitsstunden werden mit ihrer Gleitzeit verrechnet
Konzept zur Gefährdungsbeurteilung
ÄlterHallo ! Bei uns soll ein neues Konzept zur Gefährdungsbeurteilung eingeführt werden. Jetzt habe ich herausgefunden, daß es bereits ausgerollt wird (also die MA werden geschult). Möchte jetzt ni
BEM Gespräch
ÄlterHallo Allerseits, ein Kollege war 9 Wochen krank. Als er wieder kam und ich ihn fragte ob er ein BEM Gespräch angeboten bekommen hat verneinte er dieses. Auch gab es bei ihm keine Eingliederung.... Au
BV zum Thema Tragen von Sicherheitsschuhen "für alle"
ÄlterHallo Mitstreiter, bei uns (ca. 80 MA) stehen derzeit mehrere BVs zur Verhandlung an. Unter anderem geht es um das Tragen von Sicherheitsschuhen. Kurz zur Erklärung: neben einem Bürogebäude g
Neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinung nach vorzeitiger Rückkehr?
ÄlterEin Mitarbeiter ist für eine ganze Woche, von Montag bis Freitag arbeitsunfähig krank geschrieben. Am Donnerstag erscheint er wieder zur Arbeit. Soweit so gut, dass ist erlaubt. Jetzt merkt er am Donn
Alkoholmissbrauch
ÄlterWir haben eine BV "Alkohol" - hier sind die Schritte für den Umgang mit einem betroffenen AN geregelt. Es gibt 4 Gespräche und die Auflage für den Betroffenen Hilfe in Form einer Therapie anzunehmen.
betriebliches Eingliederungsmanagement
ÄlterEine Mitarbeiterin macht seit Wochen ein betriebliches Eingliederungsmanagement in der Firma. Frage: Kann die Mitarbeiterin wenn Sie erhebliche Schmerzen hat, früher nach Hause gehen und welche Mitt
Freistellungsbedarf
ÄlterBei uns gibt es Sicherheitsbeauftragte, Gefahrstoffbeauftragte etc. Die Anzahl der Personen ist ja festgelegt-aber welcher Zeitbedarf pro Beauftragtem kann angesetzt werden für die Freistellung von
Arbeiten während Krankschreibung
ÄlterLiebe Wissende, ich bitte um Rat in folgendem Fall: Meine Kollegin ist an Krebs erkrankt. Nach erfolgter Operation laufen die Nachbehandlungen, die sich lt. Arzt bis zu 6 Monate hinziehen können -
Betriebliche Wiedereingliederungsgespräche
ÄlterMuß ein Mitarbeiter bei einem betrieblichen Wiedereingliederung Gespräch seine Erkrankung genau benennen?
Arbeitsunfall und Urlaub
ÄlterMitarbeiter hat heute einen Arbeitsunfall gehabt, (mit dem Fuss umgeknickt ) und gemeldet. Ist darauf auch vom D-Arzt krank für 14 Tage geschrieben worden. Dummerweise fällt das in seinen ab morgen ge
BV Sucht u Alkohol
ÄlterWer kann mir bei einem kurzen Vortrag auf einer Betriebsversammlung zum Thema sucht und Alkohol helfen