Dringendes Problem
Hallo alle zusammen, wir haben ein dringendes Problem: Wasserrohrbruch!!! Nun fragen die Kollegen ob es statthaft ist arbeiten zu lassen da die persönlichen Bedürfnisse nicht erfüllt werden können (auf Klo gehen und duschen)
Community-Antworten (6)
25.07.2016 um 09:23 Uhr
Nun, für die Klo´s kann man kurzfristig wohl Dixi Klos organisieren.
25.07.2016 um 09:26 Uhr
Stimmt... mal sehen was der Chef sagt
25.07.2016 um 10:07 Uhr
Aber was ist mit duschen? Die Leute in der Produktion arbeiten mit Stoffen die stauben....
25.07.2016 um 11:27 Uhr
Das alles zu fixen dürfte doch kein Problem sein, McGyver?
Gibt es eigentlich die alte Tugend des miteinander redens nicht mehr? In solch einem Falle sollte doch der erste Gang des Betriebsrates der zum Arbeitgeber sein um mit diesem darüber zu reden, wie der Situationm Rechnung getragen werden kann.
25.07.2016 um 16:17 Uhr
Stimme pjöööng zu Und...McGyver hätte das Problem mit seinem Schweizermesser und nem Gartenschlauch gelöst ;O)
26.07.2016 um 14:39 Uhr
Also.... die Idee mit dem Dixiklo wurde nicht beachtet.... dafür hat man 30l- Behältnisse mit Wasser gefüllt und die in den Toiletten verteilt... das man nicht duschen könne sei nun mal so war die Antwort des Betriebsleiters... Zum Glück ist das Problem aber heute behoben ?
Verwandte Themen
Versetzung auf Tagesarbeitsplatz wird verschleppt - Was kann man tun?
ÄlterHallo habe ein dringendes Problem! Eine Krankenschwester ist aus dem Mutterschutz zurück und hat bereits im Januar einen Antrag auf Stundenreduzierung und Austritt aus der Nachtarbeit (alleinstehend)
Zwangsverpflichtung zur Arbeit? Hilfe!
ÄlterHallo an alle! Habe schon wieder ein dringendes Problem, welches mich selbst betrifft. Ich bin ja die BRV in einem 5er BR, eines Altenheims. Ich arbeite als examinierte Dauernachtwache. Nun rief mich
Personalkonzept Beurteilungsgespräche und in regelmäßigen Abständen Personalentwicklungsgespräche - Worauf sollten wir achten?
ÄlterHallo an Alle ! Habe ein dringendes Problem und hoffe das mir jemand helfen kann. Mein Vorstand möchte im Rahmen der Einführung eines Personalkonzeptes Beurteilungsgespräche und in regelmäßigen Abs
Hilfe für Außendienstmitarbeiter (Zwangsversetzung) - Wie und ob überhaupt kann BR ihm jetzt helfen?
ÄlterDringendes Problem!!! Ein Außendienstmittarbeiter soll von Niedersachsen nach Reinland-Pfalz versetzt werden. Erst hatte man Ihm angeboten das freiwillig zu tun. Nachdem er sich aber dagegen entsch
Heimwerken = fristlose Kündigung?
ÄlterHallo Kollegen, Ich habe mal wieder ein dringendes Problem (das scheint irgendwie in unserer Firma Dauerzustand zu werden). Heute habe ich von der Geschäftsführung eine Anhörung zur fristlosen Künd