... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ein Mitarbeiter wird von einem BRM seit über 8 Monaten eigenständig „überwacht“ indem er die Arbeitspläne ausdruckt und nach freien Samstagen und Spätschichten abgleicht. Er hält diesem Mitarbeiter vo

Hallo, ich arbeite als QS-Beauftragter, wir sind 3 Personen (jeweils eine Person pro Schicht) mir wurde vom Personal in der Produktionshalle gesagt das eine Dame aus dem Betriebsrat seit letzte Woche

In unserer Firma sind seit Jahren 14 Leiharbeitnehmer beschäftigt. Durch die Schließung einer Abteilung sollen erst 8 in der nächsten Woche und im August der Rest freigesetzt werden. Es ist aber nicht

Hallo , Ein Kollege sprach mich an weil er Ärger mit unserem Arbeitgeber hat. Dieser Kollege arbeitet nun seit 8 Monaten bei uns. Er ist in der Freiwilligen Feuerwehr und möchte nun bei Einsätzen von

Hallo zusammen, ich möchte gerne Wissen, ob ich die Personalentscheidung meines Chefs anfechten kann, da dieser von meinem Ortsansässigen Manager negativ beeinflusst wurde, dieser meine Leistung ext

Folgende Frage: Ist ein Arbeitnehmer verpflichtet, auch nach den 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit bei Weiterbestehen derselben Erkrankung unaufgefordert Krankmeldungen bzw. Bescheinigungen vom Arzt beim Ar

Ein Mitarbeiter im Hotel kann aus Religiösen gründen kein Alkohol verkaufen das einführen von Alkohol im Hotel Betrieb ist neu davor gabs kein Alkohol im Verkauf. Kann der Chef den Mitarbeiter kündige

hallo ich hätte da mal eine Frage an euch, und zwar bin ich verheirate und möchte mit meinem Mann in den Urlaub fahren aller dings bin ich in der Ausbildung und könnte dann nur in den Ferien in den Ur

Hallo mal wieder. Heute habe ich eine Frage bezüglich Personalplanungsangelegenheiten gem. § 92 BetrVG. Wichtig zu wissen ist, dass es sich hier um einen 1-köpfigen BR handelt! Eine Kollegin wird in

Kann ein Geschäftsführer die Kündigung eines AN ablehnen und dem Chef eines Branchengleichen Unternehmens von dem er ebenfalls Geschäftsführer ist verbieten diesen AN einzustellen?

Hallo! Ja, uns ist wohl allen bekannt, dass wir uns u.a. für ältere AN einsetzen müssen. So geschehen auch bei uns, in dem wir uns gegen eine Versetzung einer älteren AN ausgesprochen haben, um sie

Hallo, vll könnt Ihr mir in folgender Sache ein bisschen weiterhelfen. Einer unserer 2 Sicherheitsbeauftragter geht im November in Rente. Als Nachfolger für ihn wurde ich vom Personalrat vorgeschla

Ein Mitarbeiter ist "nahe gelegt" einen neuen Job zu suchen. Der Mitarbeiter will aber bleiben. Jetzt geht die Tendenz in der Richtung Fehler bei ihm zu finden. Was können wir ihm beraten? (z.B. Tages

Hallo, wir haben folgendes Problem. Ein Mitarbeiter wurde letztes Jahr im August eingestellt mit 6monatiger Probezeit und befristet auf ein Jahr. Ende Januar 2018 wurde er aus der Probezeit entlassen.

Schönen guten Abend, Ich hatte nun zum zweiten mal eine Lähmung der linken Gesichtshälfte - vergleichbar wie nach einem Schlaganfall - ausgelöst durch die Klimaanlage auf meiner Arbeit. Ich war fast s

Ein Mitarbeiter soll seine Leiter-Tätigkeiten abgeben und soll dafür die monatliche Leiter-Zulage nicht mehr erhalten. Der Mitarbeiter ist in der höchste Stufe von TVÖD. Vor zwei Jahren wurde eine Lei

Ein Mitarbeiter möchte im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements Home-Office Tage einlegen. Mein Vorgesetzter verlangte nun das der Betriebsrat darüber informiert werden soll und das z.

Hallo Ich bin seit knapp 2 Jahren in einem Befristeten Arbeitsverhältnis (Teilzeit)und kann in eine Woche bei eiem anderem Arbeitgeber anfangen.Wie lang beträgt meine Kündigungsfrist?und was passiert

Hallo zusammen, darf der AG neben dem BEM- Gesprächen auch noch Krankenrückkehrgespräche führen? Bei uns sind wir im BR zur Hälfte der Meinung, dass die BEM-Gespräche doch die Krankenrückkehrgespräche

Hallo, ich bin Betriebsrätin und ein Kollege hat eine Frage an mich gestellt: Wie ist die Rechtslage bei einem Kollegen, der neu in den BR gewählt wurde, jedoch einen befristeten Arbeitsvertrag hat?