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Urlaub bei Eheleuten wenn einer in der Ausbildung ist

M
Marina1995
Apr 2018 bearbeitet

hallo ich hätte da mal eine Frage an euch, und zwar bin ich verheirate und möchte mit meinem Mann in den Urlaub fahren aller dings bin ich in der Ausbildung und könnte dann nur in den Ferien in den Urlaub fahren. Meine Mann bekommt keine Urlaub in den Ferien da sein Chef zu ihm meinte das erst die Mitarbeiter mit Kindern Vorrang haben kann ich auch verstehen Aber heißt das jetzt das ich in den nächsten 2 Jahren nicht einmal mit meinem Mann in den Urlaub fahren kann?

Danke fürs lesen und für eure Zeit

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Community-Antworten (8)

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BRHamburg

17.04.2018 um 18:35 Uhr

Eltern sollen auf Grund der Schulpflicht möglichst ihren Urlaub in den Ferien bekommen. Dies wäre bei dir auch der Fall. Also versuch nochmal mit dem Arbeitgeber zureden.

C
celestro

17.04.2018 um 18:36 Uhr

"Dies wäre bei dir auch der Fall."

Ich verstehe das eher so, daß Marina KEINE Kinder hat.

P
Pickel

17.04.2018 um 19:16 Uhr

aber Schulpflicht

K
kratzbürste

17.04.2018 um 20:36 Uhr

Wenn es bei deinem Mann einen BR gibt, sollte er sich an diesen wenden.

C
celestro

17.04.2018 um 20:40 Uhr

Richtig, nur bekommt Sie halt Ihren Urlaub auch in den Ferien. Nur geht es ja um den Urlaub des Mannes und DER bekommt ihn mangels fehlender Kinder eben NICHT in den Ferien. Mit dem AG des Mannes nochmal reden kann aber sicher nicht schaden.

M
Marina1995

17.04.2018 um 23:00 Uhr

Danke für die vielen Antworten von euch ?

Jaa einen Betriebsrat gibt es leider nicht, mit dem Chef hat er gesprochen und er sagte er bekommt kein Urlaub in den Ferien

C
Catweazle

18.04.2018 um 00:01 Uhr

Der Arbeitgeber hat die sozialen Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Dazu gehört natürlich auch wenn dem Partner nur in den Ferien Urlaub gewährt wird. Eine Klage beim Arbeitsgericht sollte gute Erfolgsaussichten bieten. Das geht ohne Anwalt und Kosten.

W
wdliss

18.04.2018 um 09:34 Uhr

Ganz so sicher bin ich mir da nicht @Catweazle. Schließlich muss der AG ja sozial abwegen und ganz offensichtlich gibt es da Mitarbeiter mit Kindern, denen er vorrangig Urlaub gewährt. Er kann schließlich nicht gleich auf sein ganzes Personal verzichten.

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