... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Gemeinde, in unserem Unternehmen existieren fast 20 Kindertagesstätten. Verantwortlich für alle Kitas ist ein Sachgebietsleiter und als rechte Hand und zur Unterstützung gibt es einen Fachberate

Hallo, folgender Sachverhalt. Ein AN der über das Unternehmen studiert hat und während des Studiums "Azubigehalt" bekam, da er nicht immer Präsent war, hat fristgerecht gekündigt. Nach ende des Studiu

Guten Morgen, einer unser Aussendienstmitarbeiter hatte einen Arbeitsunfall, der in mehreren gebrochenen Zehen resultierte (hat sich irgendwie seinen eigenen Koffer auf die Füße fallen lassen). Nun is

Hallo, haben im Moment folgenden Fall. Würden einer Einstellung zustimmen, aber nicht der Eingruppierung. Ich habe mal auf einem Seminar notiert, dann in diesem Fall zwei Beschlüsse fassen. Einstellun

Hallo, Ich habe mich in einem Unternehmen Beworben und aus geheimer Quelle, weiß ich, dass der Betriebsrat zugestimmt hat zur Einstellung. Nun ist meine Frage, entsteht die Abstimmung erst, wenn der

Wenn der Betriebsrat eine Einstellungsmeldung bekommt und Stelle wurde nicht intern ausgeschrieben kann man ja ablehnen. Bei einem neuner Gremium wieviel Stimmen müssen zur Ablehnung vorliegen.

Unsere Betrieb arbeiten in vielen Projekten, z.B. Kundenbezogen (Projekleitung für Produkte x). Die Projektleiter kaufen die Zeit der Mitarbeiter entsprechend ein, z.B. zehn Tage für Marketing; 15 Tag

In ein paar Wochen übernimmt eine neue GF unseren Kleinbetrieb (15 MA), aber es gibt schon jetzt Probleme. Beispielsweise gibt es eine Stelle, die umstrukturiert werden sollte, da die Mitarbeiterin,

Hallo, vor einigen Jahren sind Bereiche von unserem Mutterhaus getrennt worden und sind jetzt eigenständig. Personalabteilung und Buchhaltung laufen noch zusammen. Jetzt wird überlegt, dass unser Küch

es soll dem Betriebsrat gekündigt werden. er besteht nur aus einer Person und es gibt keine nachrücker. Muss der Betriebsrat trotzdem vom Arbeitgeber angehört werden zu seiner Kündigung oder kann der

Ist der Betriebsrat bei einer Abmahnung eines An Mitbestimmungsberechtigt?

Guten Morgen, eine Kollegin hat eine zweigeteilte Stelle. Einen Teil der Stelle möchte die GL so schnell wie möglich aus betriebswirtschaftlichen Gründen auflösen. Sie soll eine Änderungskündigung er

Hallo liebe BR- Kollegen, folgender Fall: Mitarbeiterin hat einen Zeitvertrag der bis zum 30.09. läuft. Die Kollegin ist immer wieder 4-5 Tage jeden Monat krank und nimmt laut Führungskraft Drogen. J

Kann ich mit 60 Jahren aus der Rufbereitschaft raus?

Eine Kollegin wurde während einer längeren Krankheit von ihrem alten Arbeitsplatz versetzt an eine neue Stelle. Nun ist sie gesundet, zurückgeblieben ist allerdings eine Einschränkung das sie nur max.

Hallo Forum Kann der BR bei so einer Kündigung was machen? Ein Kollege war bis Sonntag Krankgeschrieben ( Fühlte sich wieder fit ) ist dann am Sonntag mit dem Motorrad gefahren und einen schweren Unf

Hallo alle zusammen, sagt mal, wer schreibt eigentlich das Zeugnis für jemanden der für die Betriebsratsarbeit ganz freigestellt war und jetzt das Unternehmen verlässt? Wie wird das bei euch gehandha

Hallo, ein MA wurde bei uns als Hausmeister mit befr. Arbeitsvertrag mit Sachgrund eingestellt. Jetzt nach 2 Jahren soll der Vertrag auslaufen, der Sachgrund (wir brauchen einen Hausmeister) ist immer

Hallo zuammen, ich stehe etwas auf'm Schlauch in Bezug auf die Kündigungsfrist für AN. Bei uns gilt der Manteltarifvertrag im Einzelhandel/NRW. Da steht: "(6) Für die Kündigung von Angestellten und g

Guten Tag zusammen, wir haben folgenden Fall. Ein MA wendete sich an uns, da er zu wenig Gehalt erhalten hat. Im Vorstellungsgespräch war ihm (MÜNDLICH) eine andere Summe zugesagt worden, als er nun