... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsvertrag. GL legte mir vor 4 Wochen einen unbefristeten AV vor, ich nahm diesen mündlichen an. Vor 14 Tagen meinten die GL's sie hätten nachgedacht und sich

kann ich mir rat holen was ich bei Kündigung machen kann

Hallo zusammen, ich wüsste gerne, ob ihr die folgende Maßnahme als Versetzung anseht oder nicht: MA eingestellt in einem Unternehmen als Drucker eingesetzt in der Druckerei in der Unterabteilun

Eine AN.ging Februar 2018 in Rente nach 45 Jahren Betriebshörigkeit. Diese Rentnerin gilt als sehr dominant und lästert über andere. Kurz gesagt stört sie den Betriebsfrieden. Aber keiner hat sich get

Moin zusammen, folgender Sachverhalt: Auszubildende 3 Jahr Einzelhandelskauffrau. Die Ausbildung zur Verkäuferin wurde in einem anderen Unternehmen erfolgreich beendet.. Nun macht das Mädel 22 Jahre a

Ich habe eine Frage zum Begriff Betriebszugehörigkeit. Wenn im Tarifvertrag steht, dass die gesamte im Betrieb verbrachte Beschäftigungszeit gemeint ist, kann man dann davon ausgehen, dass auch die Be

Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin im Unternehmen hat sich intern erfolgreich in einer anderen Abteilung beworben. Uns lag die Anhörung mit Umsetzungsdatum 01.01.2019 vor. Ihr wurde nun kommuniziert

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter, der nach gewonnener Kündigungsschutzklage vergangenen Dezember wieder ins Unternehmen zurückkehrte wurde nach seiner Rückkehr räumlich fernab seiner eigentlichen Abte

Hallo Kollegen, bei uns soll ein Arbeitsvertrag angefochten werden der noch nicht in Vollzug ist, wegen arglistiger Täuschung (falsche Aussagen zu seinem Führungszeugnis). Heute bekam unser BR eine An

Huhu und hallo, wir haben mal eine Frage zu Stellenbeschreibungen bzw. Tätigkeiten, die wir für bestimmte Berufsgruppen als nicht dazugehörig sehen. Unser Kolleginnen vom Empfang, sollen künftig die

Es geht um die Ruhezeiten im pharmazeutischen Außendienst. Sind die Mitarbeiter versicherungsrechtlich Berufskraftfahrern gleichgestellt? Wie sieht es mit der Deckung bei Unfällen aus, wenn Ruhezeiten

einem Mitarbeiter soll gekündigt werden wegen Compliance Verstoß. Kann der BR jetzt schon reagieren und auf Abmahnung besteht bevor die Kündigung ausgesprochen wird ?

Hallo, wir stehen hausintern gerade vor einer verzwickten Situation. Bisher waren wir eine kleine Firma mit 30 Angestellten und paar Leiharbeitnehmer, aber innerhalb der letzten 2 Jahre sind wir auf

Es geht um Befristeter Arbeitsvertrag,Befristung trotz Vorbeschäftigung ohne Sachgrund. Eine Befristung nach Satz 1 (also ohne Sachgrund (Anm. d. R.)) ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitge

Guten Tag, hat ein AN das Recht auf Herausgabe seiner Personalakte, wenn er das Unternehmen verlässt? (zB. bei Rentenbeginn)

Hallo. Ich habe eine Frage: muss der Arbeitgeber, Weihnachtsgeld anteilig zahlen, obwohl man in zwischen aus dem Betrieb ausgeschieden ist? Man war dort ein Jahr beschäftigt und ist im August ausge

Ein Kollege möchte in seine ursprüngliche Abteilung zurückversetzt werden. Die Genehmigung des BR liegt schriftlich vor. Kann der AG die Versetzung mit Begründung auf ein noch fehlendes Interview des

Kollegen haben eine Betriebsbedingte Kündigung erhalten. AG hat die MA freigestellt und will jetzt die Zeitkonten und Urlaubsansprüche damit verrechnen. Geht das??? P.S. MA würden bis zum Ablauf der K

hallo haben eine kündigungsanhörung vom ag auf dem tisch.MA hat 2 Abmahnungen bekommen wegen nicht einhaltung der pausenzeiten. Er hat z.b.von 23 uhr bis 0.15 uhr pause gemacht aber nicht gestempelt.

Hallo, im Moment haben wir sehr viele Leiharbeitnehner, mit keinen Deutschkenntnissen! Können wir als Betriebsrat Deutschkenntnisse fördern, mit Nachweis, bei Einstellungen? Denn wir haben ein extr