Frislose Kündigung wegen unterschlagung von arbeitszeit

Wie groß ist die Firma, bei der du arbeitest? Davon ist abhängig, ob das Kündigungsschutzgesetz in deinem Fall anwendbar ist? Im Kündigungsschutzgestz gibt es eine Wartezeit von 6 Monaten, hast du diese bereits erfüllt? Solltest du die schriftliche Kündigung deines Arbeitgebers erhalten dann hast du ab diesem Zeitpunkt 3 Wochen Zeit um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wenn du eine Rechtschutzversicherung für Arbeit hast, dann such dir einen Fachanwalt für Arbeitsrecht damit der dich unterstützen kann. Wenn nicht, dann kannst du dich auch an den Rechtspfleger an dem zuständigen Arbeitsgericht wenden, damit der Dir hilft.

Gruß Galaxy

Ergänzung: oder wenn du Mitglied einer Gewerkschaft des DGB bis kann dir auch der DGB Rechtschutz helfen.

Wobei Du Dir vielleicht nicht zuviel Hoffnung machen solltest. Wenn Du Arbeitszeitbetrug begangen haben solltest, könnte das ggf. für eine fristlose (vielleicht auch ohne vorherige Abmahnung) sogar reichen.

Ich habe gerade gestern in den Nachrichten gehört, dass die Arbeitgeber wieder einmal einen Rekord im Arbeitszeitbetrug an die Arbeitnehmer aufgestellt haben. Zigtausende unbezahlte Mehrarbeit. Wer kündigt den Arbeitgeber fristlos? :-(

Es gehören immer zwei Seiten dazu. Einer macht die Schweinerei und der andere lässt es mit sich machen. So lange jeder Hofkerrer glaubt die Welt retten zu müssen brauchen die Arbeitgeber nichts zu ändern.