Befristetenvertrag -> entfristung Kündigen

Sollte kein Problem sein. Schreibe eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses zum 31.12.18. Ich würde mit deinem Vorgesetzten vor der Übergabe noch darüber reden. Hab öfter sowas gemacht, bis jetzt hatte ich mit dem Arbeitgebern nie Probleme bekommen, auch wenn ich schon 2 Wochen später gegangen bin. Dann wurde eben ein Auflösungsvertrag gemacht. Wenn du sonst mit deinem jetzigen Arbeitgeber keine Probleme hast, sollte man sich im Guten trennen. Denk dran ein ausführliches Arbeitszeugnis zu verlangen.

Gucke aber vorher in den Arbeitsvertrag, welche Kündigungsfristen gelten!

Also:

1. Einen befristeten AV kannst du nicht kündigen,deiner läuft zum 31.12.2018 aus.
2. Den neuen unbefristeten AV kannst du mit einer Kündigungsfrist von 1 Monat,also zum 31.01.2019 kündigen. Ich dachte es sind 14 Tage, aber naja.
3. Oder du fragst deinen AG ob er die Entfristung zurücknimmt .
4. Solltest du allerdings erst tun wenn du den neuen AV bei deinem Wunsch-AG in der Tasche hast.

Zitat (MaJoK): "Einen befristeten AV kannst du nicht kündigen"

Das ist wieder mal Quatsch mit MaJoKnäse. Die Kündigungsmöglichkeit kann vereinbart werden und dies wird auch häufig getan. Außerdem ist der Vertrag nicht mehr befristet.

Hallo,

ich konnte folgende Anschlussfrage auch nach längerer Recherche nicht klären:

Wie ist es denn, wenn der unbefristete Vertrag eine Kündigungsfrist von 2 Monaten vorsieht und der AN am sagen wir mal 05.12. zum 31. Januar kündigen will, da im Dezember noch die Befristung mit alter Kündigungsfrist gegolten hat(?)?

Oder gelten die Bedingungen des neuen Vertrages direkt nach Unterschrift, selbst wenn das genannte Startdatum der 01.01.2019 ist?