Zeitvertrag
Hallo...
Folgendes Problem:
Ein Kollege hat in der Firma seine Lehre absolviert und nach dieser, wurde er mit einen Zeitvertrag von einem Jahr eingestellt.
Dieser läuft nun bald aus.
Nun möchte er gerne dort weiterarbeiten.
Die Geschäftsleitung aber sagt, dass dieses nicht möglich ist, weil er bereits eine Lehre abgeschlossen hat.
Somit bekommt er aus diesen Gründen keinen neuen Zeitvertrag und einen Unbefristeten auch nicht.
Gibt es nicht die Möglichkeit in doch noch einen Zeitvertrag zu geben...evtel. einen mit Begründung.
Danke schon mal...
Community-Antworten (3)
01.12.2018 um 07:40 Uhr
Hallo Felix, so wie du es beschreibst hat die Firma einen Lehrling ausgebildet und ihn dann noch ein Jahr weiter beschäftigt. Ja und nun läuft der befristete Arbeitsvertrag aus und die Firma möchte ihn nicht verlängern. Woran liegt das? Habt ihr viele Mitarbeiter die besser sind wie der Kollege?
Du kannst die Geschäftsleitung nicht zwingen dem Kollegen einen neuen AV zu geben,wenn diese nicht will. Er soll sich erstens arbeitslos melden (leider) und schon selbst nach einer neuen Firma suchen die ihn beschäftigen will.
01.12.2018 um 08:42 Uhr
Was sagt denn die Personalplanung zu dieser Stelle? Wartet der AG nur, bis der ehemalige Azubi weg ist und schreibt die Stelle dann wieder aus?
01.12.2018 um 11:31 Uhr
Ich vermute das die Stelle mit dem nächsten Azubi,der seine Ausbildung beendet, besetzt werden soll. Dadurch sammeln die Azubis etwas Berufs Erfahrung und sind günstige Arbeitskräfte.
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