... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ist es zulässig, wenn der Personalrat vor dem Ausspruch der Kündigung durch den Arbeitgeber den Arbeitnehmer hiervon informiert, mit dem Ziel, eine Stellungnahme des Arbeitnehmers zu den zur Kündigung

Gibt es BV's zu Teilzeitbeschäftigung? Unser AG möchte die Handhabung der TZ vereinheitlichen, so dass nur wenige individuelle TZ möglich ist. Geht das? Im TzBfG habe ich nichts darüber gefunden. Für

welche unterlagen bekommt BR bei einstellung ,vom AG zur einsichtnahme vorgelegt? kann,evtl bei einstellung,auch der arbeitsvertrag mit gehaltszahlung,befristung usw.verlangt werden? frage deshalb,w

Hallo Ihr Lieben, ich habe mal eine dringende Frage an Euch. Kann ein Betriebsrat einer Einstellung eines Arbeitnehmers mit der Begründung widersprechen, der Bewerber sei für seine Aufgabe nicht gee

Hallo, kann das Arbeitsgericht die Auflösung des Arbeitsverhältnisses quasi "anordnen" (Auflösungsvertrag) wenn es im Laufe eines Verfahrens das Vertrauensverhältnis zwischen AG und AN als unheilbar z

Hallo! Eine MA in unserer Reha-Klinik soll in einem Krankenhaus (Kooperation mit unserem Haus) die Ambulanz (stundenweise) der Logopädie übernehmen. Unser AG möchte, dass sie die Ambulanz-Zeiten so l

Einem Kollegen soll gekündigt werden, weil er mehrfach einen unserer Verkäufer als "Penner" tituliert hat. Offensichtlich gibt es zwischen beiden private/persönliche Differenzen. Der Kollege weigert s

Hallo, weiß jemand, ob die Anzahl der Aushilfen in einem Betrieb irgendwie vom Arbeitsrecht her begrenzt ist. Wenn ja welche Anzahl Aushilfen bei wie vielen Festangestellten? Danke mato2709

Was ist machbar, wenn jemand einen Versetzungswunsch auf eine befristete Stelle (Mutterschaft) geäussert hat und in diesem Zusammenhang dazu genötigt wird einen Aufhebungsvertrag und anschließend eine

Muss ein AN, der wegen einer Berufsfindungsmaßnahme der BfA eine unbezahlte Freistellung durch den AG benötigt, dem AG den Grund für den Wunsch nach einer unbezahlten Freistellung mitteilen? Danke füe

Hallo zusammen wir als BR sind auf eine höchst brisante Sache aufmerksam geworden. Unser Geschäftsführer hat 2004 eine Leiharbeitsfirma gegründet und holt sich nun die Leute über diesen Weg in unser

Wie oft darf der AG mit einer geringfügig Beschäftigten einen befristeten Arbeitsvertrag (immer für 1 Jahr) abschliessen? Vielen Dank Anke

unser Mutterhaus will auf einmal unsere Personalakten zur Aufbewahrung. Die letzten Jahre waren diese immer bei uns vor Ort. Das Mutterhaus ist ca. 250 km entfernt. Wir haben ja vor Ort eine Personal

Unser GF will MA in Deutschland versetzen-für teilweise kurze aber auch längere Zeiträume. Was haben wir als BR für Möglichkeiten,dort einzugreifen?

Hallo, bei mir in der Fa. mit ca. 380 Mitarbeiter ist der BR geschlossen zurück getreten, da die Zusammenarbeit mit der neuen Geschäftsführung nicht mehr möglich war. Interne Ungerechtigkeiten und An

hallo zusammen eine Kollegin von mir soll f. 14 Tage eine Vertretung machen in einem Arbeitsbereich, der nicht ihrer Funktionsbeschreibung entspricht. Sie ist Ergotherapeutin, die Einzeltherapien dur

Hallo, ich bin Sachbearbeiter in einer Abteilung. Nun möchte ich die Abteilung wechseln und zwar in die Personalabteilung. Bin Betriebsrat. Kann man im Bewerbungsgespräch mir die Frage stellen, ob ic

Eine MAin erhielt für die von ihr bisher geleistete Arbeit eine Beurteilung. Muß diese Beurteilung vor Weitergabe an den Chef mit der MAin durchgesprochen werden?

Liebes Forum... hat ein gekündigter AN Anspruch auf Freistellung zur Arbeitssuche??? Dringend - DANKE für die Hilfe

Hallo Mitstreiter ein Kollege aus dem BR.arbeitet seit sechs Jahren als Teamleiter, nach mehreren Gesprächen mit der Gl. und vier Abmahnungen wegen Fehler in seiner Arbeit (soll seinen Job nicht behe