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Aufhebungsvertrag wegen Versetzungswunsch

S
Sortex
Jul 2017 bearbeitet

Was ist machbar, wenn jemand einen Versetzungswunsch auf eine befristete Stelle (Mutterschaft) geäussert hat und in diesem Zusammenhang dazu genötigt wird einen Aufhebungsvertrag und anschließend einen befristeten Vertrag zu unterschreiben.

2.84201

Community-Antworten (1)

O
otto

13.07.2005 um 01:37 Uhr

Guten Abend Sortex! Ihre Frage ist ein bißchen schwierig zu beantworten. Ihre Informationen sind ziemlich dürftig. Verstehe ich das richtig:

  1. Eine unbefristet beschäftigte Arbeitnehmerin hat einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und anschließend einen neuen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen?
  2. Der neue befristete Vertrag bezieht sich auf eine Tätigkeit einer Arbeitnehmerin, die jetzt in Mutterschutz/Elternzeit ist? Wenn das so sein sollte, gibt es wenig Möglichkeiten, die Befristung anzugreifen. Ansonsten lesen Sie § 14 Abs. 2 Satz 2 TzbfG!

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