... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

hallo zusammen, ich bin delgierter für den bundesparteitag der spd.nein arbeitgeber möchte mich nicht freistellen für diesen tag ,ich soll einen tag urlaub nehmen ist das so in ordnung ? könnt ihr m

Hallo Kollegen ! Einem Mitarbeiter in unserem Betrieb wurde betriebsbedingt gekündigt. Eine Sozialauswahl hat nicht stattgefunden. Frage : Muß der AG bei der Anhörung mitteilen daß keine Sozialausw

Hallo, ich möchte aus meinem Betrieb ausscheiden, da das betriebliche Umfeld seit längerem nicht mehr stimmt (mobbing...). Welche Möglichkeit habe ich möglichst angenehm beiderseits dieses Arbeitsv

Hallo KollegenInnen, folgendes Problem haben wir: Eine Kollegin (Ersatzmitgl.) wurde in eine im Keller liegende Abtlg. versetzt mit der Begründ. wegen Überbesetzung in der jetzigen Abtlg. Sie ar

Müssen in der schriftlichen Anhörung des Betriebsrates bei einer betriebsbedingten Kündigung die Steuerklasse und die sozialen Auswahlkriterien genannt werden ?

Hallo maiki, ich hoffe Du bist noch im Forum Du meinst Sicherlich diesen absatz meiner antwort oder ? :4 Gegenüber dem nach § 15 KSchG bzw. § 103 besonders geschützten Personenkreis ist eine ordentli

hallo zusammen, mein arbeitgeber will mich als gemeinderat nicht freistellen zur gründung einer kommunalen partnerschaft. Hierfür müssten 2tage in anspruch genommen werden. Wie ist das rechtlich ?i I

Hat eine Mitarbeiterin nach der Erziehungszeit Anspruch auf leitende Stellung wie vorher oder kann sie zu anderen Bedingungen (niedrigere Gehaltsgruppe) an einem anderen Arbeitsplatz eingesetz werden

hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12. Auf wieviel Urlaub habe ich Anspruch, wenn ich zum 31.8 gekündigt habe? Normalerweise habe ich 30 Tage Urlaub im Jahr. Ich habe vorher meine

Hallo, ich werde ab 1.8.05 von meiner Arbeit bezahlt freigestellt und scheide zum 31.12.05 aus dem Unternehmen aus. Die Entscheidung habe ich so mitgetroffen, da ein weiterarbeiten in dieser Firma für

Moin Moin liebe Kollegen, Kann mir jemand von euch sagen, ob der Arbeitgeber Tatigkeitsprofile einiger Führungskräfte ändern darf ohne den BR zu beteiligen?

Hallo, ich habe Krankengeld bezogen und da viel mir nunmehr zufällig auf das mein Arbeitgeber einen völlig anderen Lohn eingetragen hat als ich normalerweise in den angegebenen Zeitraum verdient hatt

Hallo, wir sind ein neuer BR und ich würde gerne wissen ob ein Mitarbeiter den Erhalt einer Abmahnung schriftlich quittieren muss? Wenn er das muss aber nicht getan hat, ist die Abmahnung dann nich

Hallo, obwohl ich Betriebsratmitglied bin, wurde ich nach §102 gekündigt. Wem ist sowas schon mal passiert? Hat jemand Erfahrungen mit dem Arbeitsamt in so einem Falle? Danke für die Antworten.

In meinem Arbeitsvertag steht u.a. folgendes zur Kündigungsfrist: "Das Vertragsverhältnis kann von beiden Seiten unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung mit einer Frist von vier Wochen zum 15.

Kann ein Produktionsleiter eine Abmahnung einem MA ausstellen? Oder können das nur Personen die Entlassen und Einstellen können? Welche Unterschrift MUSS auf einer Abmahnung stehen? Dringend Hilf

Unsere Firma war in finanziellen Schwierigkeiten, daher gab es im Januar eine betriebsbedingte Massenentlassung. Einem Betroffenen wurde ein Abwicklungsvertrag bis 31.12.05 angeboten, weil seine Arbe

Würde mich mal interessieren, ob Ihr im Falle von Anhörungen zu Betriebsbedingten Küdigungen nach § 102BetrVG mit den betroffenen Kollegen ein Gespräsch führt. Wir als BR machen von der Möglichkeit

Sehr geehrte Damen und Herren, können Sie mir den §2 Abs.9 vom GVN-Manteltarif erläutern. Für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen, die vor dem 1.7.1994 begründet wurden und die bis zum 30.6.1

AG hat keine Änderungskündigung ausgesprochen,nur eine "Einverständniserklärung " dem AN vorgelegt. Hat nicht gegengezeichnet. Ist diese Zustimmung nun gültig oder nicht. BR sagt es ist nicht gülti