Falscher Lohn bei Krankenkasse vom Arbeitgeber angegeben - weniger Krankengeld bekommen

Und wo ist hier die Frage? Täve

ja ganz vergessen. meine frage ist in wie weit der arbeitgeber belangt wird oder werden kann. denn dies war nicht ein kleiner fehler sondern er hatte große wirkung auf meine gelder. gruß

Betrug ist nicht gerade ein kleiner Vorwurf, ich würde hier einen Juristen zu Rate ziehen. Täve

Ich habe gerade genau dasselbe Problem mit meinem Arbeitgeber nur, bei dem kleinen privaten Busunternehmer gibt es keinen Betriebsrat oder ähnliches. Der zahlt teilweise keinen Mindestlohn, bei dem gibt es auch keinen fortlaufenden Lohn! Der bescheißt jeden Arbeitgeber und keiner traut sich etwas zu unternehmen. Die meisten sind dann von alleine abgehauen und weil ich Ihm seine Betrügereien jetzt vorgehalten habe, hat er mich rausgeekelt. Ich bin vor Gericht gezogen, er musste mir 6.000 EUR Abfinding für die 5 Jahre zahlen und hat jetzt bewusst falsche Angaben in der Arbeitgeberbescheinigung gemacht, dass ich nur Probleme mit den Ämtern habe, hat zu wenig Lohn angegeben, was sich auf die Höhe meines Krankengeldes und jetzt auch beim Arbeitslosengeld bemerkbar macht. Ich kann nur vor solchen privaten Arbeitgebern warnen!!!

Mal was zu dem Herrn, der sich hier unter mir gerade über meinen Beitrag ausgelassen hat... Üble Nachrede??? Der wird sich hüten!!! Alles was der in seiner kleinen Firma da macht, steht im Strafgesetzbuch unter Strafe, der hat nur Glück, dass Ihm noch keiner angezeigt hat. Das ist der schlimmste Arbeitgeber den ich in meinem ganzen Arbeitsleben gehabt habe und dieser Meinung sind auch alle, die da abgehauen sind. Und alles was ich da geschrieben habe, entspricht der Wahrheit und kann ich auch an Hand von Dokumenten nachweisen. Dem Hauptzollamt habe ich schon meine ganzen Lohnabrechnungen zur Prüfung übergeben, es kann ja nicht sein, dass so einer ungeschoren davon kommt. Das Hauptzollamt hat zu mir gesagt, wenn das stimmt, ist das auf jeden Fall Sozialversicherungsbetrug- und da sprechen Sie von "übler Nachrede"...

Ich wollte mich hier auch nicht auskotzen, sondern dem Hernn da oben, den das selbe ja auch passiert ist nur damit sagen, dass er mit diesem Problem nicht der einzige ist.

Beispiel: Linie 1 die ich Jahre gefahren bin. Dienstbeginn 6:00 Uhr - 19:50 Uhr Feierabend, dafür zahlt der eine Linienpauschale von 120 €. 120 € : 14 Std. = 8,58 €, dass allein ist schon ein Verstoß gegen das Mindestlohngesetz! Bei Urlaub oder Krankheit gibt es keinen fortlaufenden Lohn! Verstoß gegen das Lohnfortzahlungsgesetz! Ich könnte hier noch viel mehr Tatsachen bringen, schade das man hier keinen Beweis hochladen kann. Allein im Januar hat der mich um 572 € Brutto beschissen und das wird ja auch bei anderen so gemacht und da kommen Sie hier mit "übler Nachrede"???

Gibts auch eine Frage oder wartest du nur auf das Anwalt schreiben wegen der üblen Nachrede in deinem Post

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