... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bei uns steht in einer Abteilung mit ca. 60 Beschäftigten eine betriebsbedingte Kündigung von ca. 15 MA an. Der ArbG schlägt vor, um den bestehenden Altersdurchschnitt zu erhalten, den Sozia

H I L F E Gaaaanz DRINGEND Darf ich ich, wenn ich einen Kollegen zum Mitarbeitergespräch begleite nur stummer Zeuge sein oder kann ich mich aktiv beteiligen? Unser Vorgesetzter sagt Ich darf nur stu

Hi, muß die Entfernung einer Abmahnung grundsätzlich schriftlich beantragt werden? Danke für die Antworten! Schlegi

Hallo zusammen, ein Teamleiter wurde aufgrund "Schlechtleistungen" in eine andere Arbeitsgruppe überführt. Seine Mitarbeiter werden in die beiden verbliebenen Gruppen verteilt. Der nun ehemalige Te

Hallo, muss ein AN, der eine Gegendarstellung,bzw. Stellungnahme zu einer erhaltenen Abmahnung abgeben will eine bestimmte zeitliche Frist einhalten?

Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat einer Kündigung zu Widersprechen die auf betrieblich bedingten Gründen aufgebaut ist und die vorzeitige Auflösung eines Zeitarbeitsvertrages zur Folge haben so

Hallo, ich weiss nicht so ganz, ob ich mit der Frage hier richtig bin, ich versuche es einfach mal. Bei uns wurden und werden Leute entlassen, mittlerweile sind es ca. 60 bei einer Beschäftigtenza

Hallo, Ein ArbN ist vom 25. 07. bis 02. 09. 05 ununterbrochen krankgeschrieben (Knöchelprellung). Bei einem Krankenbesuch am 25. 08. teilt der ArbN mit, dass er noch einige Zeit krank sein wird. Der

Hallo, ich hab mal eine Frage bezüglich Nebentätigkeit. Wir haben eine Arbeitsordnung, wo drin steht, daß wir bei Nebentätigkeiten um Genehmigung durch den Arbeitgeber fragen müssen. Ich habe

Hallo forum, bei uns hat eine Mitarbeiterin in des letzten 2 jahren 3mal ihren befristeten vertrag zeitlich verlängert bekommen. Jetzt lief der Vertrag aus. Eine zeitliche Befristung ist ja nicht meh

Ich habe eine Einladung zum Personalgespräch erhalten, bei dem es neben der Zielvereinbarung auch um Anschuldigungen durch Kolleginnen gegen mich und arbeitsrechtliche Konsequenzen geht. Nun findet

kann mir jemand sagen, wie lange die kündigungsfrist seitens des an (an will kündigen) ist. metallbauunternehmen, nicht tarifgebunden. dauer des arbeitsverhältnis 11 jahre. liebe grüße josch

Hallo zusammen, es gibt bei uns keine BV wie Stellenausschreibungen gehandhabt werden. Nun steht schon wieder eine Ausschreibung im Internet/Intranet. Unsere Personalleitung behauptet, das wäre aus

Hallo eine Kolleginn hat folgende Frage an mich gestellt. Sie möchte eine Auflistung haben wo sie ersehen kann, wenn sie mit 60 in Rente geht, wenn sie mit 62 in Rente geht und so weiter, wie hoch si

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Hallo! Bei uns in der Firma wird es zu einer Betriebsbed.-Kündigung kommen. Die GL teilte uns mit daß es einen 54jährigen Kollegen treffen soll. Als Gründe dafür nannte die GL die soziale Auswah

Liebes Forum, unser AG plant Änderungskündigungen der gesamten Belegschaft (>30 Leute), um sich vom 13. Monatsgehalt trennen zu können. Sind dabei, wie bei "normalen" Kündigungen die jeweili

In einer Abteilung mit 10 Beschäftigten sollen 2 Stellen abgebaut werden. In der Abteilung sind 8 festeingestellte Mitarbeiter und 2 Mitarbeiter mit einer Befristung nach Teilzeit-Befristungs-Gesetz.

hallo, auch auf die gefahr hin, dass der admin meinen beitrag als "artfremd" löscht, stelle ich meine fragen: bald werden auf uns entlassungen zukommen (von ca. 105 ma sollen ca. 25 gekündigt werd

Hallo, als BR sind wir für 2 Arbeitgeber zuständig (jedoch ein Betrieb im Sinne des BtrVG, da gleicher Gesellschafter, gleiche Gebäude etc.). Eine Kollegin unseres BR, angestellt bei Arbeitgeber