Liebes Forum,

unser AG plant Änderungskündigungen der gesamten Belegschaft (>30 Leute), um sich vom 13. Monatsgehalt trennen zu können.

1. Sind dabei, wie bei "normalen" Kündigungen die jeweiligen Kündigungsfristen nach §622 BGB einzuhalten!?

2. Und handelt es sich um eine "Massenentlassung" mit Anzeigepflicht dem AA gegenüber !?

3. Ist der AG verpflichtet, die Tatsache zu beweisen, daß er keine 13. Gehälter mehr zahlen kann!? (Wir sind uns da nämlich gar nicht so sicher!!)

Vielen Dank für Antworten