... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kündigung zum Ende der Probezeit bei befristetem Vertrag - kann der BR das im Einzelfall verhindern?
ÄlterEiner Mitarbeiteri soll zum Ende der Probezeit wegen wirtschaftlichen Schwierigkeiten unseres Krankenhauses gekündigt werden. Sie hat einen auf drei Jahre befristeten Vertrag zum Erwerb einer Zusatzb
Arbeit während Erholungsurlaub - rechtens? §8BUrlG (keine Arbeit während Urlaub)
ÄlterMal was anners´.Was tun?Kollege mit massig Überstunden will seine Arbeitsgruppe mit Vertretung nicht über-/belasten, plant 2 Wochen Urlaub und kommt währenddessen arbeiten(!).Krux:Vorher 1 Woche stati
Kündigung während Probezeit
ÄlterHallo, habe folgendes Problem: Ein Kollege soll wegen mehrfachen Beschädigungen an Stapler und Material dass er mit dem Stapler bewegt, während der Probezeit gekündigt werden fristgerecht zum 28.04.0
Änderung des Arbeitsplatzes so ohne weiteres möglich?
ÄlterHallo, Erst einmal der Auslöser meiner Frage: mein Chef hat mir gestern mitgeteilt, dass unser Versand nur noch mit einem Mitarbeiter weitergeführt werden soll mit der Einführung von SAP zum 1.Mai.
Muss Urlaub im AV geregelt sein?????
ÄlterHallo zusammen - brauche Hilfe ein MA hat seinen Arbeitsvertrag erhalten, hier ist nichts geregelt, was den Urlaub betrifft. Muss es eine Regelung über den Urlaub im AV geben?? Gruß Gabi
Kollege soll von sich aus gehen
ÄlterHallo Leute, erstmal vielen Dank das meine Fragen bis jetzt immer so prompt beantwortet wurden.Darum habe ich heute gleich wieder eine. Wir haben einen älteren Kollegen(Masseur u. Krankengymnast im
Kündigung 1 Tag vor Eintrag in die Vorschlagsliste
ÄlterIch habe zu den Betriebsratswahlen meine Kandidatur beim Wahlvorstandsvorsitzenden (gleichzeitig derzeitiger BR-Vorsitzender) vorzeitig schriftlich angekündigt. Einen Tag vor Auslegung der Vorschlagsl
Zwischenzeugniss - gibt es da verschlüsselte Botschaften?
ÄlterWie muss ein Zwischenzeugniss aufgeteilt sein(Tätigkeiten) Wie detailliert? Gibt es da verschlüsselte Botschaften, wenn ja wie sehen diese aus? Wie lange darf sich der Arbeitgeber damit Zeit lassen
Fristlose Kündigung - wie sollte sich der BR verhalten?
ÄlterHallo habe schon wieder eine Frage Ein Mitarbeiter unserer Firma wollte frei haben, als er seine Nachtschichtwoche hatte. Da sich niemand fand, der seine Schicht übernommen hätte ( Kollege wollte fre
Mitarbeiter rein **raus** rein in die Firma - ist das rechtens?
ÄlterGuten Tag Meine Frage: Mitarabeiter haben jahrelang bei uns gearbeitet, dann wurde die Abteilung geschlossen. Die Mitarbeiter sind in einer Fremdfirma übernommen worden. Waren für unsere Firma wei
Kündigung während der Probezeit-Anhörung AN ??
Älterhallo, wenn eine Kündigung während der Probezeit vorliegt, muss der AN dann vom Betriebsrat angehört werden oder hat der AN hier gar keine Rechte? Kann er sich den Bewertungsbogen, den er nie gese
Kündigung als Kandidat nach der Probezeit?
ÄlterHallo, kann ein aufgestellter Kandidat zum Ende der Probezeit gekündigt werden? Kündigung zum 30.4 Ende der Probezeit am 31.3. Ist Kündigung lt §15 ArbG nicht rechtswidrig?
Beurlaubung/Kündigung ohne Anhörung von BR ??
ÄlterHilfe!!! Eine Kollegin (Einzelhandel)wurde heute mit sofortiger Wirkung beurlaubt wegen Unfreundlichkeit einem Kunden gegenüber. Hätte der BR vorher gefragt werden müssen? Die außerordentliche Künd
Änderungskündigung ohne BR - geht das ??
Älterwas passiert wenn ein ag eine änderungskündigung machen will und der br nicht zustimmt. kann der ag auf die AN selbst zugehen und es versuchen? was ist wenn ein AN nun unterschreibt und der betrieb
Kündigungsfrist - Welche Frist gilt ?
ÄlterEine Mitarbeiterin ist 20 Jahre bei der Firma, hat im Vertrag die gesetzliche Kündigungsfrist stehen (wäre 7 Monate). Die Kündigung wurde aber auf tarifliche Kündigungsfrist (6 Monate) ausgesprochen.
Was ist "interne Stellenausschreibung?"
ÄlterHallo zusammen, ich arbeite in einem Unternehmen welches eine großes Mutterunternehmen hat und vielfältig andere Unternehmen mit der gleichen Dazugehörigkeit an verschiedenen Standorten. Es gibt also
Abmahnung bei Nicherscheinen einer betrieblichen Schulung - ist das zulässig?
ÄlterHallo Ihr, in unserem 3 Schichtbetrieb hat der GF für Montag zwischen 09:00 - 11:00 Uhr eine Sicherheitsschulung angesetzt. Es sollen alle AN daran teilnehmen, also auch Spätschicht Arb.Beginn 14:0
Arbeitskleidung - ist das Arbeitsverweigerung wenn man die nicht trägt?
ÄlterIst es Arbeitsverweigerung, wenn man sich nicht an folgende Anweisung hält? Sie werden zu Ostern in einem Osterhasenköstüm durch den Markt gehen.
Kündigung - aber Zeitarbeiter sind noch im Betrieb?
ÄlterHallo, ich hätte eine ganz wichtige Frage, es wäre sehr nett jemand mir helfen könnte. Mein Schwiegervater wurde entlassen, nach 1,5Jahren. Jedoch sind noch Zeitarbeiter im Betrieb, die est sp
Androhung von Abmahnung - was kann der BR tun?
ÄlterWie kann man als Betriebsrat gegen eine Abteilungsleitung vorgehen, die Ihren Mitarbeitern androht, es würde "Abmahnungen hageln" wenn Sie es nochmal wagen würden, schriftlich Qualitätsmängel (Hygiene