Mitarbeiter rein **raus** rein in die Firma - ist das rechtens?
Guten Tag
Meine Frage: Mitarabeiter haben jahrelang bei uns gearbeitet, dann wurde die Abteilung geschlossen. Die Mitarbeiter sind in einer Fremdfirma übernommen worden. Waren für unsere Firma weiter tätig zu 90 %, nun wurden sie wieder bei uns eingestellt, mit Probezeit und jetzt entlassen.?? Ist das RECHTENS... können wir gegen den Kündigungsgrund Probezeit was unternehmen. Muß man nicht die Gesamtzeit nicht sehen.? Weil die Tätigkeit und Aufgaben waren immer gleich. Danke für Eure Hilfe, wenn wo steht ein Gesetz... Gruß Surfermaus
Community-Antworten (1)
04.04.2006 um 20:52 Uhr
Hallo Surfermaus,
das KSchG sagt dazu in §1 (1):
"Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist."
Fazit: es kommt leider nicht auf die Gesamtzeit an. Es wurde ein neues Arbeitsverhältnis begründet, das noch keine sechs Monate bestand, und damit ist der AN Freiwild.
Viele Grüße Klaus
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