Kündigung 1 Tag vor Eintrag in die Vorschlagsliste

Question

Ich habe zu den Betriebsratswahlen meine Kandidatur beim Wahlvorstandsvorsitzenden (gleichzeitig derzeitiger BR-Vorsitzender) vorzeitig schriftlich angekündigt. Einen Tag vor Auslegung der Vorschlagsliste im vereinfachtem Wahlverfahren erhielt ich die betriebsbedingte Kündigung. Ich wurde in den Betriebsrat gewählt und stehe in der Kündigungsschutzklage. 
Der Verdacht ist naheliegend, dass zwischen Kündigung und BR-Wahl ein Zusammenhang besteht. Ein Beweis ist schwerlich zu führen.
Gibt es Arbeitsgerichtsverfahren, in denen der besondere Kündigungsschutz für Wahlbewerber auch für solch einen Fall greift?

Homeland25 · Answer

Ganz ehrlich, hier geht es um Job oder nicht. Da würde ich mich an deiner Stelle doch nicht darauf verlassen, was dir die Leute hier schreiben, sondern mich bei einem Anwalt erkundigen.

Tom · Answer

Ohje, ohje!!!

Grundsätzlich stimme ich Homeland25 zu! Aber - in diesem Forum tummeln sich Teilnehmer, die so manchem Anwalt einiges voraus haben (eigene, leider zu späte Erkenntnis!).

Es schadet also nicht, wenn Du eine hoffentlich rege Diskussion ausdruckst und mit zum Termin nimmst!!!

Dies dann besser schwärzen!

Fayence · Answer

Ohje,
der "besondere" Kündigungsschutz gem. §15 Abs. 3 für Wahlbewerber greift erst ab offizieller Einleitung der Wahl. 
Dieser Zeitpunkt ist mit dem Tag des Erlasses des Wahlausschreibens gegeben. 

Die vorzeitige Erklärung zur Kandidatur hebelt das KschG nicht aus. Hier sehe ich eine gewisse Problematik. 
Du wirst abwarten müssen, wie durch das Arbeitsgericht geurteilt wird. Wie hat denn Euer BR reagiert? 

Gruß
Fayence

Ohje · Answer

Naja,
es gibt deutliche Hinweise, dass der BR-Vorsitzende seine Finger im Spiel hat. Die Zeitschiene, informelle Hinweise und der ausgebliebene Wiederspruch ergeben eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit. Über die Motive lasse ich mich lieber hier nicht aus.
Das Problem ist die Beweispflicht im Prozess.
Der- oder Diejenige die dazu aussagen könnten werden mit Garantie ihren Arbeitsplatz verlieren. Das ist die Crux, da die Zeugen meines Wissens nicht geschützt sind.

Gruß
Ohje

Fayence · Answer

Da bleibt nur, Dir viel Glück zu wünschen! 
Frage Deinen Anwalt, ob ev. schriftliche? Erklärungen Deiner Kollegen (ohne Namensnennung im Prozess) hilfreich sein könnten. 

Gruß
Fayence