Hallo habe schon wieder eine Frage
Ein Mitarbeiter unserer Firma wollte frei haben, als er seine Nachtschichtwoche hatte. Da sich niemand fand, der seine Schicht übernommen hätte ( Kollege wollte frei haben, da er noch Besuch hatte ) sagte er das er dann eben zum Arzt geht und sich krankschreiben lässt, was er auch tat. Nun möchte unser Geschäftsführer nach Prüfung durch Anwalt eine fristlose Kündigung aussprechen. Wie sollen wir uns als BR verhalten ?