Eine Kollegin (Einzelhandel)wurde heute mit sofortiger Wirkung beurlaubt wegen Unfreundlichkeit einem Kunden gegenüber. Hätte der BR vorher gefragt werden müssen?
Die außerordentliche Kündigung soll morgen dem BR überbracht werden.
Wie verhalten wir uns richtig?
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 3
Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit