... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Im Betriebserat sind wir vor kurzem auf folgende Regelung bezüglich der Kündigungsfristen in einem Arbeitsvertrag gestoßen: "Kündigung: Das Arbeitsverhältnis ist für beide Seiten ordentlich kündbar.

Hallo, bei uns im Unternehmen mit vielen Niederlassungen, sollen die Buchhaltungen der einzelnen Niederlassungen in regionalen Buchhaltungszentren zusammengefasst werden. Allerdings soll dann die ges

Der BR hat einer Einstellung in einer personellen Maßnahme verweigert. Nun hat die Arbeitgeberseite erneut einen Antrag eingereicht mit der selben personellen Maßnahme. Es handelt sich dabei um die gl

Nehme man folgendes an: Der AG muss sich von Mitarbeiter:innen aufgrund einer schlechten wirtschaftlichen Lage trennen. Dazu gibt es ein Freiwilligenprogramm mit Auflösungsvertrag/Abfindung. Sollten s

Ich habe einen gdb von 50 und habe mich im oeffentlichen Dienst beworben. Ich besitze die Ausbildung zur Fremdsprachensekretaerin (2 jährig). Die anvisierte Stelle (bis entgeltgruppe 8, was mein jetzi

Wir sind ein kleiner und sehr junger Betriebsrat, daher hoffe ich, meine Frage ist okay. Da der Betrieb sparen möchte, möchte er die Angestellten dazu verpflichten, die Geschäftsräume zu reinigen. Die

Darf ein BR-Mitglied (oder auch nur der BRV) externe Gäste im Unternehmen herumführen, ohne das Ok der Geschäftsleitung, ohne separater Anmeldung/Genehmigung? (Es handelt sich nicht um Sicherheits-, L

Unser AG ist immer sehr genau, aber in letzter Zeit werden neue Mitarbeiter bei den Chefs bereits vor der BR Anhörung gepostet. Nun ist es vorgekommen, dass unser AG eine Rundmail an alle MA mit eine

Hallo zusammen, bei einem anlassbezogenen Mitarbeitergespräch mit Betriebsleitung und Bereichsleitung ist der MA 'empört und wutentbrannt ' aus dem Büro gestürmt. Eine Lautstarke Aussage der Betrieb

Ist ein internes AUdit an Vorgaben gebunden? Welchen EInfluss hat der Betriebsrat dabei?

Hallo zusammen, ich bin in der Situation dass ich als Betriebsratsvorsitzender mit einer Anhörung konfrontiert bin, in der die Geschäftsführung um Zustimmung zur ordentlichen Kündigung eines Mitarbe

Guten Morgen zusammen, wir hatten im September einer Einstellung zugestimmt. Der Bewerber hatte jedoch im Nachgang abgesagt. Nun hat der Bewerber sich umentschieden und würde gerne die Stelle, die im

Hallo zusammen, wir hatten in unserem Betrieb in den letzten Wochen Diskussionen mit einem Fertigungsleiter. Der ist der Meinung, das der BR um Erlaubnis bei ihm fragen muss, wenn er in seine Abteilun

War von Freitag abend bis Montag morgen in 3 Nachtschichten krank, brauche ich schon eine AU oder erst wenn ich weiter krank bin?

Hallo zusammen, ich bin neu hier im Forum und auch als Betriebsrat. Sowohl ich bin neu als auch das Gremium, deswegen habe ich hundert Fragen und weiß nicht so recht, wenn ich fragen kann, da alle an

Kann ein Schwerbehinderter aufgrund Nutzung des Handys am Arbeitsplatz gekündigt werden - wenn der BR damit einverstanden ist? Wie kann der SB sich dagegen wehren?

Hallo, bei uns in der Klinik soll in Zukunft noch genauer auf Datenschutzverstöße durch Mitarbeiter geachtet werden. Ein Beispiel: Eine Pflegekraft hat Zugriff auf jeden stationären Patienten, auf sei

Hallo, wir haben von der Personalabteilung eine Mail mit folgendem Inhalt erhalten: Abteilung A soll in naher Zukunft von X auf Z Stellen verkleinert werden In den kommenden Wochen soll geschaut

Hallo liebe Betriebsräte, bei uns ist seit Jahren die Einführung von SAP 4/HANA geplant. Leider wird der Betriebsrat seit längerem nicht darüber informiert. Vor einigen Wochen kursierte das Gerücht,

Hallo liebe BR- Kollegen, jetzt bin ich mal gespannt, ob Ihr mir weiterhelfen könnt. Folgender Fall: Eine Kollegin die Langzeiterkrankt war und nach über 2,5 Jahren jetzt wenigstens wieder auf 15 St