... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ich weiß ich nerve aber muß einfach nochmal eure Hilfe erbitten. Fall:Betriebsübernahme zum 1.09.06 ohne BGB613a 15 Angestellte 1 Betriebsrat Heute Mittag ging das Telefon bei mir und ein Mi

Wer hat Erfahrung mit Arbeitnehmerhaftung? Konkret: Wann verjährt ein Schadensersatzanspruch des AG gegenüber dem AN? Habe bislang Internetbeiträge gefunden, die besagen, daß innerhalb von 6 Mon

Welche Formvorschriften gibt es bei der Beantragung von Teilzeit nach der dem TZBFG? Formfrei-Schriftform? Wenn Schriftform, welche Standards müssen beachtet werden?

Hallo. unser Vorstand hat unsere AVR zum 31.08. gekündigt und uns zu Verhandlungen aufgefordert. Auf welcher Grundlage werden nun Neueinstellungen zum 01.09. abgewickelt. AGB ? Was für Möglichkeit

Hallo, wir haben einer Kündigung wiedersprochen. 3 Wochen nach Fristablauf und nicht erfolgter Kündigung erhalten wir erneute Kündigung in der die Gründe des Wiederspruches nicht mehr zu halten sind

hallo, hier bin ich mal wieder, frisch gewählt und immer noch keine Schulung (erst im Oktober). Wir haben eine junge Kollegin, die wurde nach der Ausbildung befristet übernommen und hat seither 10 !!!

Hallo, kann der Arbeitgeber eine Mitarbeiterin in eine andere Filale versetzen, weil er der Meinung ist, das die Mitarbeiterin überfordert ist mit ihre Aufgaben? Ist es nicht so, das der Arbeitgeber

Hallo, Ich habe ein Problem. Vor 11 Jahren habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der eine Kündigungsfrist von 2 Monaten für Arbeitgeber, sowie Arbeitnehmer vorsieht. Es handelt sich nicht u

Ich bin Mitglied im BR. Jetzt wurde meine Stelle weg-rationalisiert und mir werden minderwertige Stellen angeboten. Ich bin Fremdsprachen Korrospondentin und habe immer für leitende Angestellte/Dire

Hallo, muß der AG den BR vorher anhören, falls er einen MA in der Probezeit/ zum Ende der Probezeit kündigt.

Hallo! Können wir bei einer Einstellung die Zustimmung verweigern. Unser AG hat seit 5 Jahren keine Ecklohnerhöhung ( nicht im Arbeitgeberverband ) gezahlt , mit der Begründung es bleibt nichts

Hallo Kolleginnen und Kollegen, in unserem Unternehmen werden uns als BR nur ein Formular zur Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung gem. § 99 (1) BetrVG vorgelegt. Oftmals stell

Liebe Forumsleser, nachdem zum 1.10 in unserem Konzern ein Betriebsübergang (carve out) über die Bühne gehen soll (§613a BGB) hat der Konzern sich entschlossen, auch aus den Zentralabteilungen (z.B

Ein neuer Mitarbeiter ist laut Arbeitsvertrag als Lagerarbeiter eingestellt worden. Vorraussetzung für die Einstellung war, daß er einen LKW-Führerschein machen muß, da er vertretungsweise als LKW-Fah

Hallo zusammen, werde bei uns im Betrieb als BR immer benachteiligt. Hat jemand durch den § 78 des BetrVG schon mal Erfahrung gesammelt oder eine Klage diesbezüglich eingeleitet. Würde mich sehr fre

Hallo zusammen, ich bin gerade etwas frustriert. Ein geschätzter Arbeitskollege war bei mir und erzählte mir, dass er gerade seine Kündigung abgegeben hätte. Natürlich fragte ich ihn nach den Gründ

15 Mitarbeiter eines von Insolvenz bedrohten Subunternehmers wollen zu uns wechseln. Nachdem seit 2 Monaten kein Lohn mehr gezahlt wird, wollen die MA fristlos kündigen. Geht das so einfach? Unsere Fi

Eilig,bitte um schnelle Antworten: MA, 21Jahre, Baugewerbe Thüringen. Mit 15 Jahren angefangen zu lernen, 3 Jahre Ausbildungszeit. Danach 2 Jahre befristet. Seit dem 09.01.06 unbefristet, nur mün

Hallo zusammen, ich wurde heute von einer Mitarbeiterin angesprochen, die eine andere auf Grund von Mutterschutz vertritt. Sie fragte mich, wann die neugewordene Mutter das Unternehmen spätestens d

Der Arbeitgeber hat bei uns Leiharbeitnehmer nach §99 beantragt, er hat innerhalb der Wochenfrist, noch bevor wir uns zu der Einreichung geäußert haben, die Leiharbeiter nach §100 eingestellt. Wir hab