Zulässigkeit der Versetzung von Mitarbeitern - was kann der BR bewirken?
Hallo, kann der Arbeitgeber eine Mitarbeiterin in eine andere Filale versetzen, weil er der Meinung ist, das die Mitarbeiterin überfordert ist mit ihre Aufgaben? Ist es nicht so, das der Arbeitgeber erstmal die Mitarbeiterin unterstützen muss, bevor er die Mitarbeiterin versetzen kann? Den der Arbeitgeber hat bis jetzt die Mitarbeiterin in ihre neue Aufgabe unterstütz.
Was kann der BR hier bewirken?????
Community-Antworten (1)
16.08.2006 um 10:48 Uhr
Bei Versetzungen hat der Betriebsrat ein Zustimmungsverweigerungsrecht. Ließ dir hierzu mal den § 99 Betr.VG insbesondere den Absatz 2 durch.
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