kann der Arbeitgeber eine Mitarbeiterin in eine andere Filale versetzen, weil er der Meinung ist, das die Mitarbeiterin überfordert ist mit ihre Aufgaben?
Ist es nicht so, das der Arbeitgeber erstmal die Mitarbeiterin unterstützen muss, bevor er die Mitarbeiterin versetzen kann? Den der Arbeitgeber hat bis jetzt die Mitarbeiterin in ihre neue Aufgabe unterstütz.
Was kann der BR hier bewirken?????