BR-Forum: Kündigen bei drohender Insolvenz?

Kündigen bei drohender Insolvenz?

15 Mitarbeiter eines von Insolvenz bedrohten Subunternehmers wollen zu uns wechseln. Nachdem seit 2 Monaten kein Lohn mehr gezahlt wird, wollen die MA fristlos kündigen. Geht das so einfach? Unsere Firma will die Kollegen danach befristet einstellen.

Unsere Seminarempfehlung

Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen

2 Antworten

Erstellt am 11.08.2006 um 09:31 Uhr von rolfo

Die außerordentliche Kündigung ist gesetzlich in folgenden Vorschriften geregelt: § 626 BGB
Jedes Arbeitsverhältnis, auch dasjenige, für das gesetzlich oder vertraglich die ordentliche Kündigung ausgeschlossen worden ist, kann durch die außerordentliche Kündigung jederzeit beendet werden. Dies gilt auch für befristete Arbeitsverhältnisse

Das Recht zur Kündigung steht jeder Arbeitsvertragspartei zu.

Erstellt am 11.08.2006 um 09:54 Uhr von Ramses II

Aber es braucht einen wichtigen Grund für die außerordentliche Kündigung. In dem von Bernhard geschilderten Fall erwartet die Rechstprechung dass der AN zuerst den AG abmahnt.